如果以不離職為前提
要怎麼做才能跳脫這個輪迴?
我的見解是多出點包
破壞上層對你的信任
他們覺得你辦事不力 就會把工作丟給別人做了
你現在的處境是想要裝忙，推拖閃躲飄都不管用
因為長久下來，大家都習慣你的效率
唯一解只有出包了
當然最好還是離職，重新歸零吧
給你參考
作者:
jsbobo (自由的風 )
2019-03-09 13:47:00出包到事情越來越少....最後就沒事情做了 消失
作者: insurreal (gives you wings) 2019-03-09 14:21:00
你這招太危險了,有些主管對出包這件事的容忍率很低倒不如直接離開找下一個我待的地方才剛走一個女的,過程就是1樓的描述
作者:
cblade (cblade)
2019-03-09 14:25:00還不如離職,這種作法對自己沒好處就是
作者: insurreal (gives you wings) 2019-03-09 14:26:00
每個人一提到她,第一句話就是"哦,整天出包的女生嘛"
作者:
jsbobo (自由的風 )
2019-03-09 14:32:00公司夠硬的話她就會被消失阿
是啊 這招只適合沒上進心 只想賴在公司的人是說公司都能養那麼多不做事的人了 多一個也無所謂
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-03-09 17:00:00推樓上，反正事情有人做就好，坐等資遣就好
作者:
disyou (暖心)
2019-03-09 19:57:00有時候出包會賠錢吧。
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 21:38:00
搞出包真的很爛。這招並不會讓情況變好，也不會讓心理平衡。
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-03-09 21:56:00隔壁老鳥最愛用這招，偶爾出小包就好，至少對我們主管有用
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 22:06:00
那隔壁老鳥有對薪資不滿嗎？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-03-09 22:21:00不知道，會一起自嘲低薪，但工作難度不高，薪水還算合理，主要是不想再被加工作，新丟過來的工作一律會出錯，然後主管就不敢再丟過來了XD，後來是另請了新人負責那一塊
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 22:48:00
我想原原po要的是加薪不然的話離職真的比較快
會擺爛的員工都很愛用「是公司虧待我」這個藉口嫌公司爛，應該是離職讓老闆招不到人
你有想過出包以後是誰要收拾嗎？正規工作都分配不好的公司最後還不是自己收？而且弄臭的還是自己的名聲
作者: valeria0929 (hope) 2019-03-10 20:23:00
一看就是沒前途的人在用的爛招呵