各位溫拿好，敝人國立地方商學院碩畢，今年初進入某pcb廠當生產管理小主管，遇到很
多覺得不合理的事情，由於是第一次正職工作，所以想請各位幫忙導正我的認知理解：
1.製造什麼都包
這點我進入這裡第一個震撼教育，大家都能把錯推到製造，Q的問題先說先贏，pe的問題
歸咎到op沒反應、CE客訴8D要製造寫。
2.人想辦法搞出來，沒出勤算你的
班表一個月可以改三四次，請病假歸咎到你管理不力，遇缺不補，又要求產出。
3.高階指令一人一種
這個我比較能理解，但還是覺得很反感。
以上這些問題，主要還是第一點，我想請教真的是我自己太草莓嗎？現在每天都在撐，甚
至不想撐到年後了，一直很自我懷疑，在此希望各位能夠幫助我。
謝謝各位指教

看這id 是NUU吧

個人認為會讓沒工作經驗的碩士生一進去就立刻當主管的公司，是地雷的機率很大

個人覺得工作和念書很不一樣，不應該讓你剛畢業當主管，而且如果你做不好還會被酸不是碩士嗎(一個菜鳥進去很難管理的，一定爛事出包往你身上推)

第一次工作就當主管真的超雷...新鮮人連員工說不定都不知道怎麼當，就當主管，要嘛做到懷疑人生、要嘛被架空當然少數活下來的就很強

主管(X) 擔屎的(O) 產線工作本來就屎

pcb本來就很屎 換產業吧

覺得是公司文化…像我們就全是Q的問題。

基本上是產業問題 跑巴

人你管 設備你維護 出問題你想辦法

待久了就是你的 待不久再多驚艷學歷別人也會整你

企管碩士？