面試當下，從面試主管與人資的反應當中來判斷錄取機率
有哪些反應是比較有可能錄取的反應呢？
1. 詢問希望的薪資待遇是多少
2. 詳細介紹公司的薪資福利制度
3. 詳細介紹公司的教育訓練規劃
4. 詢問住家與公司之間的通勤方式與通勤時間
5. 詢問若是有被錄取，何時可以報到上班
6. 明確告知一兩周內就會告知錄取與否
以上這些是不是錄取機率高的訊號？？？
有哪些訊號算是最明確的呢？

沒拿到紙本offer一切都是假der

進去做得久才算數

沒到公司打卡都是假的

沒領到第一份薪水都是假的

推一樓我曾經有一個面試 上面這些問題都被問了 最後無聲卡

我覺得要用的人，當下那些問題都會問，面試完就直接敲報到時間了。

面過都問的 一半有上一半沒上

稍有規模的公司來說1和2都是例行公事，一定會說的吧

全都是客套公式問句

拿到offer letter才算面試者跟實際決斷用不用的不一定是同一人

當場給offer

7.寄出offer信並蓋公司章 其他都是假的

雖然說沒拿到offer前都是假的 不過以我自己的經歷 通常面試的人會問之後還有沒有什麼面試 什麼時候面試 被這樣問的都有錄取

我被人資陰過一次，上面問題都問了，相談甚歡也開好不錯的高薪，結束前問何時給錄取通知，人資說我沒有要用你推樓上說的，打卡領到薪水才是真的

我是人資，以上問題不管誰來面試我都會問完，都請人特地來一趟了，資訊就要收集完整呀

不是，這些都是最基本的提問

力晶面試 叫主管來跟你見個面 然後簽名完就可以走了人資只負責發罐頭信 不負責面談