前幾天去慶記市面試了一間外務的工作
主要負責送貨、開發（客戶以水電行為主）
平時在公司裡就翻翻公司的型錄
稍微了解一下公司的產品、型號
待有客戶叫貨 才以機車or貨車方式送貨
起薪約25K 三個月後會再調薪 周休二日 見紅休 午餐自理 不加班
慶記市這間屬於分公司 總公司在北部
另外在南部也設有分公司
目前只有一位主管+一位行政
若加上我 則整間公司有三位員工
我不解的是
這間公司 是以以簽到代替刷卡的
主管有說 如果晚進公司 那就晚下班
如有加班 則以補休方式取代之
聽起來感覺上班時間滿彈性的
上班也幾乎沒什麼事
但這其中會不會有什麼陷阱在?

勞基法是有寫到要紀錄到分鐘為止，不知您的簽到可否有寫時間另外提醒：換補休是1：1，加班費是1：1.34以上

有些營造廠駐工地職員也是用簽到的，有簽到分鐘的。我猜是想省打卡鐘的錢吧

小心簽到簿被挖洞簽本票

正常，三個人而已沒必要弄個打卡鐘，弊端頂多是叫你不要填超過八小時吧，但就算有打卡鐘，要求先打完再繼續加班的公司也是有的

就是老闆口頭直接叫你不要多填時間而已

時間彈性吧 反正你晚到大家都知道

彈性上下班，然後把固定的會議訂在早八晚七，看你能彈到哪裡

補教業也會這樣. 表定上班時間1400~2200, 結果主任說等老闆回來開會, 等他回來都00:00了, 中間的時段就= =..回去以後, 隔天早上06:00前又要到校塞傳單, 幾乎沒得休息.