作者:
EOECLOT (被火柴賣的男孩)
2018-11-17 20:44:03大家好:近日不斷在面試，面到有一間 104上寫員工人數100人
是一間本土器材代理商，因為我算滿有興趣的 也就去面試了，第一面 部門經理>
第二面>總經理 在昨日助理打來要約第三面>執行長
我應徵的職位只是個基層員工，只是有點納悶
一個小小的職位需要到執行長啊? 有人有類似經驗嗎 不知道執行長都會問些什麼
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2018-11-17 20:55:00混個臉熟也好... 總經理過的話執行長異見應該不多?
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-17 20:58:00不到100人不意外吧
作者:
kutkin ( )
2018-11-17 21:14:00長官喜歡看新人
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2018-11-17 21:15:00眼緣
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-11-17 21:20:00100個的話很正常吧
作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2018-11-17 21:42:00長榮面試人都是董事長 這沒有一定
小公司很容易面到高層 我面過幾個小的 總經理來就說你回去考慮直接告訴我要不要來大公司的話根本沒空理你
作者:
geektu (macprg)
2018-11-17 22:16:00前公司面試業務，最後一關也是到董事長兩千人的上市公司
作者:
akira30 (akira)
2018-11-17 23:37:00沒把長榮頂多經理、協理
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-11-17 23:52:00才一百人 隨便面都馬很高
作者:
rocson (rocson)
2018-11-21 15:43:00我之前面試人時，還被面試者問級職夠不夠?有沒有決定權XD
看公司制度和長官風格，我老闆連大學實習生都要他談過因為他覺得要支薪或訓練跟成本相關的，他都是最後一關