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1事發上星期五，我星期一被同事B責怪得知事件，星期二跟主管反應，星期三今天同事A
請假
2同事A上星期三剛請完產假，隔天星期四五請假
3同事A懷孕前也是常常如此，早上丟訊給我請假。。。。
以下是我背黑鍋跟主管反應一文
某某[主管]:
昨日傍晚同事B責怪我是同事A職代 ，上星期五未幫忙處理同事A急件，導致他當日晚上八
九點知道並處理該筆文件。
但當日同事A上午傳訊告知我她請假，未提及待辦事項。我同時告知下午我請假，加上前
日同事A下午臨時請假<原定請上午半天，改請一天，告知我無有需處理公文，如截圖>,故
我對急件文件一事不知情。
昨日同事A則表示她的電腦系統未出現該筆文件<同事C收文件>，所以也不知情，認知無待
辦事項，所以沒有告知我有須待處理文件
請協處:
1業務責任在承辦人或是代理人，但同事B提醒急件的時間應該是下班前，並非大家都下班
以後處理文件<實際上並無落實提醒>。若同事B落實每日上下午提醒工作。早上我可以幫
忙或是，再者下午也有第二代理人可處理，絕不會有同事B抱怨的狀況發生。此外，本單
位每天分件時間也只有晚上六點以後一次時間，過去是早上下午都有一次，是否可要求同
事B改善落實，而不是他加班處理文件，大家都下班。
2同事C<同事A請產假期間的職代>離職前文件都有該分給同事A嗎?或是同事A電腦設定有問
題需要檢修<上次同事A請假期間，也發生我已幫忙處理過的案件，顯示未處理>
3同事A身體不好，常無預警請假，希望制度可以改善或避免這類問題再發生。
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同事B是借題發揮，他天天很晚下班，但絕對不是因為工作不完。