作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 15:49:00大家好～
第一次在本版發文，手機排版請多包涵。
我今年大學畢業，是剛出社會的新鮮人。
第一份工作被原公司勸退，自己提了離職。
但是後來思考了許多也爬文後，覺得主管說的一些事情
不太確定是否正確，所以想上來請益。
先說明我的狀況：
我在台灣某日系大企業工作
這是試用期1.5個月的時候的事情（試用期3個月）
在公司的這一個月工作上沒出包過
工作很認真、而且很有效率（這是我日籍大主管給我的評價）
因為公司裡面幾乎沒有跟我同年的同事
我才一進公司，部門三位年資剛滿一年的年輕的姐姐陸續離職
瞬間只剩下我跟幾位主管（年資都3-5年以上也有10年以上的）
工作上我都沒有感受到任何的不正常
每天的工作也很開心。
直到人資部先找我談話
我的台灣的主管們，覺得我沒有辦法融入他們。
理由如下：
我謹慎、追求效率的個性帶給他們很大的壓力，影響氣氛。
我對前輩們總是非常有禮貌，讓他們覺得跟我有隔閡不真心。
我總是先把事情想好了，不像是跟他們請教只是做確認。
前輩們覺得這樣完全不想教導我事情，覺得我很個人主義。
因此，人事很委婉地問我要不要試試看其他的工作。
以上的理由我都接受，
自己有些地方可能確實要修改，這間公司也可能不適合我。
在這件事情之後，
還沒提離職的一週，
真的過著地獄一般的生活。
主管們已經卯足全力要把我逼退，
對我的所作所為一律冷處理
放大我的每一句話每一個動作，在大家面前公審。
完全在辦公室把我當空氣（日本傳說的空氣霸凌）
因此離職前，我最後跟面試我的人資主管討論，
雖然我自己也覺得待不下去了，
但是她也希望我能自己提離職。
她的理由如下：
我還年輕，如果她解聘我會留下紀錄，對我的未來不利，她是為了我好所以提議我自己離職
我當下就乖乖照她的話做了，隔天就自願離職。
現在我不覺得離開那邊會後悔什麼的
我反而鬆了一口氣，開始思考是否別再待在日系企業xD
也很感激遇到那邊的日籍主管，很看重我也願意跟我分享很多事。
甚至聽到我主管講我的壞話跑來跟我確認，真的很感人。
我這次想向各位前輩請教的是：
如果拿了非自願離職，之後人生真的會留下污點嗎？以後是否真的會很難找工作呢？
（我是不在意資遣費，因為才工作1.5個月xD)
請各位前輩解惑了！
再次謝謝各位看完以上落落長的文，如果想要細節都可以私訊問我！
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-10-09 16:02:00人資的話聽聽就好，不想通報勞工局就會叫員工自己走，很多公司都會用這招
1.5個月根本不值得寫入履歷，所以下間公司也不知道你有待過且被火掉，
作者:
ice16 (多喝水)
2018-10-09 16:07:00人資手段真高...
被資遣為什麼說得像犯罪紀錄……這只是找不到正當理由開人，卸責並扣帽子吧
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 16:26:00回樓上，我當初也覺得被形容好像是犯罪前科一樣xD
作者:
haeyab (八爺)
2018-10-09 16:30:00因爲你的主管看你不順眼，不順眼的原因我聽過都很扯無關工作，日本人根本不管基層的，你是誰日本人根本不在乎好嗎？
資遣根本沒什麼...不要被唬了 雖然1.5個月資遣費沒多少也沒辦法領失業補助就是了
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-10-09 16:48:00在基隆路還是市民大道?
不要被人資騙了！就是要跟他們要非自願失業證明就對了！什麼會影響你以後工作，笑死了！真是騙你這種菜鳥
作者:
haeyab (八爺)
2018-10-09 16:51:00日人上司都默許大齡女主管霸凌新人，因爲那些女主管再也沒位升了，重要位置都是男人天下
作者:
cokellen (cokellen)
2018-10-09 16:53:00人資的專業
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 16:53:00回16樓，是在天龍區唷淡水線上
看不出來是日系企業的問題，覺得你有問題的不是台籍主管嗎？還有，你怎麼會相信人資的話呢？她怎麼樣都站在公司那邊啊！
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2018-10-09 17:09:00
我覺得你被人資婊了，自己辭根本沒有資遣費拿，她純粹騙你，因為你剛出社會
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 17:24:00謝謝各位的回覆，之後遇到這樣的事情一定會捍衛自己的權利
作者:
et310 2018-10-09 17:31:00厲害的人資幫公司省下不少錢原來是這個意思
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 17:36:00回樓上，當初想說只工作1.5個月就沒有抗爭，因為也很少之後其他工作一定會好好的注意！！當作繳學費了
作者:
hank9201 (hank9201)
2018-10-09 17:52:00新鮮人勞保沒一年也無法失業補助
台灣很多日系公司管理方式都是日皮台骨...新公司也查不到你資遣或非自願離職資料 留下什麼紀錄是唬你的
作者:
Nnninmg (白目不是病)
2018-10-09 17:59:00我也被前輩看不順眼過 每天上班上的很不開心就離職了
作者:
noweic (愛寶貝鬼)
2018-10-09 18:02:00單方面說法先給保留態度
不行，一定要公司走資遣自己沒有意願想離開->非自願離職->公司須資遣
作者:
NancyW (ä¸å¤ 勇敢)
2018-10-09 18:21:00提醒勞保未滿一年是無法申請失業補助的喔，原po說今年畢業，所以應該是無法申請才對
好爛的公司，不待也罷，看起來那些主管就是想找個聽話的吧，原Po積極又有能力，會遇到更好的，加油
作者: hide1126 (hide1126) 2018-10-09 18:24:00
就業保險要滿一年後才有失業補助吧。才1.5個月損失其實也不大
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:11:00
大企業或外商才會去查你之前工作經歷,會有影響沒錯不過是看公司,話說1.5個月被裁也拿不了多少吧 = =
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 19:19:001.5個月確實沒多少資遣費，因此想詢問的比較是留紀錄那邊
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-10-09 19:20:00幫他們把事情想好不好嗎- -? 我都希望下屬幫我想好感覺妳遇到的主管沒什麼大度，很怕被妳取代而且其他年輕點的都待一年就離職，應該是受不了這風氣換個環境也好，拿非自願離職才能有資遣費+申請失業補助什麼留下污點聽聽就好，公司縮編或倒閉讓員工非自願離職
社會垃圾很多 只花1.5個月就讓你體會到 算你賺到
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-10-09 19:23:00非自願離職的那麼多不就滿天下都汙點- - 純騙你自願離職
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-10-09 19:23:00不會留紀錄
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:24:00
大企業和外商才會查這東西,HR那會有紀錄但是被裁員不一定是有問題,有理由據實以報才是正確的樓上那幾個說沒紀錄的別鬧了 = =但是紀錄是公司內部紀錄,所以不是每間公司都查的到 :)光開出那張非自願離職證明書,檔案就建在該公司資料庫了大企業跟外商進行reference check就會去訪查這些東西
作者:
masxin (masxin)
2018-10-09 19:36:00謝謝cloud大的詳細回覆，原來是這樣！
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-10-09 19:37:00行得正站得直就老實說就好，一般就算被訪查也只有盜用公款或是損害公司背信而被強制FIRE的人公司會比較不敢用，其他因為風氣不同或無特殊原因的
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:38:00
對,裁員有原因行的正就好,不會太影響之後的工作 :)
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-10-09 19:38:00通常都不會太在意，現在企業動不動縮編一堆人非自願離職
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:40:00
只是面試要誠實,要是說謊被查到,到手的offer就不見囉
資遣又不會什麼紀錄 案底膩 人資真會唬爛這種紀錄不是像前科好嗎
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:44:00
短期被資遣的確是會給一些公司跟主管比較不好的印象你的選擇是對的 :)
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-10-09 19:45:00一句話 你公司的人資適合從政
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 19:45:00
如果是做很多年公司營運不佳或是縮編,當然就等他資遣XD
作者:
taroro (主購不是賣家 ok?)
2018-10-09 20:36:00推cloud大，你的選擇是對的，非自願就是會有內部紀錄樓上嗆要非離職證明的 我倒覺得很奇怪 除非資遣費很多 多到砸死你這樣 不然留這種內部紀錄到底有什麼好處？做1.5個月被非自願離職又不是什麼光彩的事情按照原po說法是被同事排擠 但硬去要非自願離職 結果論就是往後其他公司如果來正式或非正式ref check 結果就是「哦，這個人做1.5個月非自願離職」沒有人能把握這會不會給下一家公司或是來打聽的未來主管因此扣印象分數不要亂教小朋友好嗎......
會有前科，是公司有前科xd 所以要勸你自己辭資遣要通報地方勞工局吧
作者:
konochi ( mio)
2018-10-09 21:14:00不會 開非自願離職除了要付資遣費，公司好像也會有記錄，要是次數太多，對公司不好
作者:
gemilay (Peri)
2018-10-09 21:27:00離開是對的
作者: dancelight (路雪溪) 2018-10-09 21:28:00
這家真是爛公司呀
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-10-09 21:57:00被唬到了 下次就請他開非自願離職吧 能力強的人到哪都能勝任
作者:
luche (luche)
2018-10-09 22:04:00鳥公司鳥位置只待45天算你賺到拉
作者:
yijhen (大雨)
2018-10-09 22:53:00爛公司，不待也罷
作者:
Rothur (席旋)
2018-10-09 23:17:00這什麼鬼公司 被問起時解釋清楚就好
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-10-09 23:29:00啥爛公司笑死 建議公布出來超雷的
作者: liaqu (Mira) 2018-10-09 23:42:00
什麼公司唬小朋友那麼厲害？
作者:
masxin (masxin)
2018-10-10 00:07:00我果然剛出社會太嫩了xD之後會好好磨練公開名稱可能不太好的關係，如果私訊我都有回覆！
作者: cjhayri 2018-10-10 00:56:00
爆出來+1
作者:
masxin (masxin)
2018-10-10 01:15:00回olen大，這次的經驗我會好好地思考自己是否有哪裡可改進謝謝您的回覆，影片我也看了，目前也有參考類似的影片文章下份工作前也打算去上些職場溝通課程讓自己更圓滑！
作者: ms0545173 (小影) 2018-10-10 01:37:00
什麼糞公司 天下奇觀
作者:
klyuch (Meeko)
2018-10-10 09:22:00天啊 人資是騙你的！！你最後竟然還自己提離職？雖然說不像被資遣那麼糟糕，但這麼短時間就離職也是很不可取啊！這也會留下記錄跟污點，會讓你後面的人生很辛苦的！建議你再跟人資說看看說要回去再作一年可不可以？
作者:
masxin (masxin)
2018-10-10 10:19:00回K大，目前已經有其他的規劃了，也回不去xD參考樓上前輩們的方法這份工作經驗應該不會寫進履歷裡面
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 11:04:00
1.5個月的工作經驗就不用寫了,沒加分反而是扣分效果= =
聽慣老闆說，1.5個月自行離職也是會有公司內部紀錄的喔，也是有公司查得到的喔
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-10-10 12:21:00人資理由根本胡扯，還有留污點那段也是瞎扯，根本就是欺負剛出社會的年輕人
別的公司查不到資遣紀錄這只能拿來唬新鮮人而已即使調勞保明細出來也不會有資遣紀錄喔
作者: holameng (I need a big hug) 2018-10-10 20:53:00
被人資唬了= =不過那些年資一年的同事都是被霸凌逼走的吧？公司文化好可怕
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-10-10 22:39:00這公司蠻可怕的，都用空氣霸凌新人啊，早離開避免負能量增加也好
作者:
robotcl (停停)
2018-10-10 22:41:00爆出來吧
作者:
aevealy (自我觀感過度良好)
2018-10-10 23:52:00是在南京東路那家嗎
作者: shweichwen (weichwen) 2018-10-11 00:03:00
公司哪家 好鳥 拒買+1
作者:
yilini (yilini)
2018-10-11 00:05:00是某k牌吧
作者:
masxin (masxin)
2018-10-11 00:35:00回樓上Y大，莫非是同道中人xD收到很多網友私信，好多人都知道前公司名，覺得很神奇
作者:
milker (小鬼)
2018-10-11 08:52:00對了 我覺得搞不好大主管也根本作秀
作者:
snowish (雪の冀)
2018-10-11 12:41:00同意二樓+你被人資騙了
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-10-11 19:28:00資遣有個屁記錄啊？ 你自己不講、也不給前同事電話，沒人知反倒是公司資遣你，他們會在勞工局有記錄跟記點... 傻傻
作者: ms0545173 (小影) 2018-10-11 20:49:00
他是要怎麼知道你被資遣 通靈還是觀落陰？勞保明細可以選擇性顯示都不知道？而且勞保明細只有加退保紀錄 根本沒有什麼狗屁離職原因
作者:
edge723 (Edge)
2018-10-15 10:41:00推您的正面思考
作者: ychiii (岐) 2018-10-18 21:13:00
主管們的理由也太廢了吧 有點可笑
作者:
cindy0310 (再向上踏一階XDD)
2018-10-21 00:26:00不會留下記錄，但爛公司，換掉也擺