作者:
catnuu (catnuu)
2018-10-09 10:10:46小弟最近收到薪資條
發現有本薪、全勤、獎金A、績效獎金
獎金跟全勤佔了8k
但是我上勞保局網站查投保明細
也確實沒有高薪低報
那為什麼還要拆這麼多名目啊？
工作是行政工作
也不會有什麼獎金可以拿、可以扣啊...
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 10:15:00
因為bonus,加班費等都是用本薪算的
作者:
leslie0106 (錢夫人與å°ä¸¹å°¼)
2018-10-09 10:17:00加班費，獎金，勞保費，6%提撥都是用本薪算 本薪22k加到30k，跟直接30k本薪上面這些會差很多
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 10:18:00
簡單來說就是成本概念,本土企業幾乎都是這樣在核薪的
作者:
blake7899 (starblake)
2018-10-09 10:22:00我也是 原po該不會跟我同公司吧
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-10-09 10:23:00很多公司都這樣搞
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-09 10:23:00
應該說台灣企業大多是這樣應該說台灣企業大多是這樣外商企業就比較單純,一包年薪,ESPP,RSU另計不過勞健保扣額你會看到吐 XDDD
作者:
pesai (飛飛丸)
2018-10-09 10:25:00全勤就是不要你請假啊
以前待過一間領到第一次薪資單傻眼 本俸不到10k 然後就離開了
作者:
minniegc (Minnie)
2018-10-09 10:56:00年終也是算本薪八
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2018-10-09 11:07:00全勤高的根本鳥...除非有寫保14之類的,不然年終只是浮雲
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-10-09 11:15:00很多都這樣啊，底薪22k加一堆有的沒的到50k月薪
作者: sschen 2018-10-09 11:20:00
你應該先去了解：經常性給付薪資，跟非經常性的差異
作者:
blargelp (bernie)
2018-10-09 11:28:00對 我也30k本薪加到6開頭 真的很多這樣的
我有遇過二家,用這種薪資結構。第一家是年終用本薪發,當然這offer就拒絕。第二家是公司幫員工加薪,卻心不甘情不願,用這結構,想取消就可以取消。我是不喜歡這種公司
作者:
QQ1227 (Qmei)
2018-10-09 12:07:00因為年終是用本薪去計算其他所謂的全勤、或績效獎金 就不會算在內
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-10-09 12:18:00獎金就是為了1.日後可以扣回 2.年終不用發
只要你或小孩生個病 出個車禍 請個事假或病假 公司就省下來全勤了 你說公司賺不賺？
年終反正公司就是拿多少錢出來發，底薪低領的不會比較少但是聽起來好聽但是加班費就有差了
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-10-09 13:14:00省錢啊，老闆們精的很
作者:
aa06449 (要幸福)
2018-10-09 13:48:00你的題目就有答案了不是，如果你那些沒拿到，你就不會這樣報了不是，如果你沒全勤，沒獎金，只剩22底，你會報到43嗎，
獎金跟全勤是浮動的吧 每個人不太一樣所以要另外寫吧
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-10-09 15:05:00因為津貼、獎金都是老闆說不發就可以不發的，如果哪天老闆說津貼從今以後少2千，也是合法的，但薪資就是不能任意扣薪的
作者: ms0545173 (小影) 2018-10-09 15:45:00
分很細是因為方便老闆扣薪 只有這種個用途分很細是因為方便老闆扣薪 只有這種個用途
作者: guesssss 2018-10-09 17:43:00
全勤跟獎金都是應稅項目?何來節稅之說?
作者:
syuanfeng (Syuanfeng)
2018-10-09 19:16:00作者:
faniour (å®…å®…)
2018-10-09 22:28:00獎金可以不給，底薪不能少發
作者:
jansec (大邪惡的小壞蛋)
2018-10-09 22:31:00本公司什麼額外名目都沒有 談的薪水就是底薪 連伙食津貼都沒列 就是全薪=底薪 扣勞健保XD 勞健保也都合法報
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-10-09 23:36:0030k 要怎樣灌到60 好奇
我有看過一張薪資條，本薪二萬多，加伙食津貼，職位加給、主管加給（這條就可以5位數以上）、再加交通補助、專業加給，加加就有60K以上。但這家公司發年終是用全薪計算，成立多年也沒人被扣過加給，我問hr幹嘛用那麼複雜，他們說前人留下的，沒把歷史故事傳下來。我只覺得前人是太閒嗎？
作者:
gallence (駝鈴*37*抹茶)
2018-10-10 13:01:00主要就是給公司彈性 本薪是不能扣的
作者:
klyuch (Meeko)
2018-10-11 08:37:00單純是因為可以任意扣錢，哪天他不爽他可以搞你。就是因為這樣所以勞資糾紛時有所聞，但政府對這方面卻是默許。
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2018-10-11 14:18:00有全勤獎金真的很鳥...我們家也是單一薪俸制 本薪=底薪 這樣不會有爭議
作者: anson1983 (Anson) 2018-10-11 20:52:00
本薪+餐費這樣,算單純了...
作者:
HvvH (HH)
2018-10-14 01:43:00我工作是業績制的，24k灌到80k