有辭職的念頭大概有3個月之久，想要辭職的原因如下：
1. 組織變遷/升遷與成長性
本來應徵時是A職位（類似風控），後來該專案因各種原因經營不善，所以在我入職ㄧ年
左右該專案全部收掉，在主管力求自保後，全部門改成B職位(類似諮詢客服）。本來的職
涯本來想當跳板用，來跳往與本來更想要的職位，現在差異又更遠了。公司基本上不太有
升遷機會，因為把一份好專案用起來才是我們目前唯一得挑戰，這個狀態至少會持續3-5
年，而升遷管道也不透明，撐過3-5年會怎麼樣，也沒有人知道。
2. 部門氣氛
主管在這份工作前是金融業的高層經理，因遭遇公司財務危機而被中年裁員，常常活在過
往的光榮裡面，對於現況非常安逸，只求生存就好，沒有太明顯的競爭意識。
本來在A職位時我們同樣有技術部門跟我們一同共事，IT部門主管有擔當行事果練，在專
案A收掉後，整個部門扶搖直上，接下總公司技術部門工作，相較於我們降級並貶出原辦
公室，完全是兩樣情。
主管不喜歡人才，本來勇於發表意見的同事都被主管黑，有幾位另尋出路離開了我們公司
。主管喜歡聽他的話的人，若有希望部門更好的意見被提出，聽到主管耳裡都有挑釁的意
思，有可能
被在心中記下一筆。導致辦公室烏煙瘴氣，大家都不敢講真話。
3. 志趣不符
本來想做的是金融研究員的工作，但無奈一開始是一張白紙，所以才來此部門學習，實在
也挺感謝當初主管給的機會。
我在這遇到許多金融業的前輩，在本來A工作中能學到30%與金融研究員重疊部分的知識，
還有約20%跟同事主管們討教與互相學習(有VBA、交易、市場資訊等等)，現在的工作B相
關度是0%，與同事能學的也已經接近為0。在這期間我考過了高業與考高了多益等證照，
也有了一年多的投資經驗，績效不算差，每個月可以平均有約2-3萬的額外收入。
4. 時間不足
現在報考了12月的國際考試，是跟財務有關的國際執照，內容大概承包了5成以往學過的,
但也有5成要重新學習，下班後會跟朋友一起去讀書，但覺得現在時間很倉促，硬是要壓
時間給考試是拉得出來，但是這樣要在額外找工作變的非常不容易，加上現在的B職位會
承擔很多負面情緒(類似諮詢客服)，想說辭職空窗了，可以好好為自己下份工作做準備,
也可以好好的加快考試準備進度。換工作對我來說不只是投履歷，因為要從風控轉為研究
，我需要寫研究報告與交易策略書(目前已進行部分)來證明自己有勝任該工作的能力，所
以也要花些時間好好準備。
而不敢離職的原因如下:
1. 求職順不順遂?
我擔心人資看到待業中的履歷會不喜歡，也會比較難談高薪水。加上我想要的職缺僧多粥
少，我不敢保證我的待業期會有多長，加上我的背景也沒有非常雄厚，所以為此感到非常
害怕。但我嘗試著邊工作邊找工作，常被職場的負面因素所影響，導致進度異常緩慢，所
以目前陷入兩難的狀況。金錢狀況對我影響因素其實比較小，有存款，也有投資收入。
謝謝大家看完這個長問題，想說寫的清楚點比較便於分析，小妹先謝謝大家為我職涯點個
燈^_^