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2018-09-18 15:17 聯合報 記者吳政修╱即時報導
台南市政府勞工局勞動檢查中心今年1至6月，檢查2261次，違法的有387件，其中最常見
的前3名是未覈實記載出勤紀錄占21%，延長工作時間未依規定加給工資10%，延長工時超
過法定標準9%。
勞工局表示，檢查首要看的是出勤紀錄及工資清冊，發現有員工下班了卻留在公司等小孩
子放學時間載小孩，還有的是聊八卦，導致超時。
勞工局說，檢查人員發現超時，向老闆問「有沒有發加班費」，老闆回沒收冷氣費就很好
了，還要加班費？勞工局人員表示，這屬於異常管理，應記載私有行為。
另，上半年勞動檢查，除上述違法前3名外，還有未置備工資清冊、未依規定給予例假日
，都處2萬元以上至100萬以下，行業以批發業、零售業、製造業等為最大宗。
勞工局長王鑫基表示，出勤紀錄未覈實記載、未給加班費，及超時等違法情事，均影響勞
工權益與身體健康甚，呼籲事業主一定要重視，不能疏忽。