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職場男性低薪不敢婚 近5成單身漢勉強餬口
父親節將至，在國內薪資水準長期低迷之下，願為人父的職場男性越來越少，導致去
(106)年出生人數也跌破20萬，創下6年來新低。人力銀行調查，發現近5成單身漢薪水僅
能勉強養自己，生育年齡往後延，4成7只生1個，2成4職場爸爸必須一肩扛家計，不過也
有3成9願請育嬰假，一反傳統男主外女主內的印象。
根據1111人力銀行調查男性上班族不婚原因，將近5成(48.96%)薪水只夠養活自己，
47.11%沒有適合的對象、買不起房子(27.48%)與收入不穩定(26.56%)。另有(5.03%)已婚
卻不生的男性上班族坦言，擔心養不起(57.14%)、經濟狀況不佳(50.00%)及對未來環境沒
信心(28.57%)。
進一步探究顯示，男性上班族平均在32.8歲才當上爸爸，其中有(46.94%)只有1個小孩，
46.33%有2個小孩，擁有3名以上子女只有6.73%。職場男性認為，夫妻總共要賺8萬5,875
元才能養得起小孩，但實際調查平均薪資僅4萬1,794元，還差4萬4,081元；進一步交叉分
析，單親爸爸認為要賺11萬8,017元才養得起小孩最高，其次才是單身族群認為要8萬
9,876元才能生養。
職場男性平均要負擔68%的家計，還有近4分之1的職場男性要負擔全部家計。為了結婚生
小孩，有64.81%跳槽或爭取加薪增加收入，62.03%選擇存錢，37.34%打算兼差。職場爸爸
在家庭中扮演的角色也不容易，高達3成9的爸爸願請育嬰假，主因想多陪小孩(43.32%)，
其次是因為保母費太貴(26.04%)和找不到人照顧小孩(14.52%)，顛覆傳統男主外女主內的
刻板印象。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，男性上班族不敢婚、不敢生的壓力，主要來自於經濟
狀況不佳。在長期低薪之下，不只結婚年齡往後延，生育率也直線下降。而職場爸爸同時
負擔家務及教養育兒的工作，又以醫療業因須24小時待命，婚育壓力最大。不穩定的工作
狀態，無論是對於另一半或是須要穩定作息的子女，都是不利的因素，令成家立業難上加
難。