我覺得你有這樣的考慮是對的
但眼光太窄
你應該看的是成人遙控車這個產品
它這市場很獨特
獨特未必不好
若獨特到幾乎寡站市場
基本上很好阿
但尚須考量未來發展性
因為它太獨特
未來是否還能持續?
這才是你真正該考量的
畢竟進一間公司，資歷的培養就是該產品
若它倒了或你想轉職
若找不到同產業的競爭對手可以待
對你來說就非常危險
因為你的經驗值就是歸零
要記得
職場上，薪酬的籌碼就是經驗
隨意經驗歸零是很難談判的
至於該公司本身接班的部分的話
我覺得你倒不必想那麼多
若覺得該產業還ok
就先擔心自己做不做的下去以及
人家要不要讓你繼續做下去了
※ 引述《A1right (不要問我從哪裡來)》之銘言：
: 今天去面試一家 專門賣成人遙控車的
: 成立三四十年 老闆感覺歲數6X歲 公司的員工都做了十年起跳
: 對於才出社會三四年的人 適合待嗎? 我的顧慮是老闆不可能到八十歲還繼續
: 這間公司營業額是逐年下滑的 但是還是有一定的歐美市場
: 開的薪水雖然尚可接受 但應該不會有下一個三十年 這樣的公司大家還會想進去嗎?
: 另外有一個很奇怪的點 當人資在帶我看環境的時候 遇到的現場技術人員還有人資本身
: 都跟我說這一間是好公司 歡迎你加入 老闆很佛心 對員工都很好的這種話
: 有可能是真的嗎= =? 謝謝