自認自己上班還蠻努力
雖然資質不夠聰明伶俐但是願意認真學習
我們公司很小，不超過十五人
我的直屬主管上去就是負責人
新主管來沒多久，剛開始也是相處融洽
但漸漸的開始把原先該做的業務都以讓我學習的名義交辦給我
這個我沒問題，但很多時後主管都搞不清楚狀況
業務最忙的時候請我幫他量身材尺寸（他在逛網頁）
又很愛聊天，常常為了應酬他手中進行的事情必須停下
不否認主管是很積極的人很喜歡學習而且很會對上級做公關
但在下班後常常要協助他做他在公司以外的事物..
真的不喜歡，我不是他的秘書呀
加上主管做事很情緒化，公司變得很沒有制度
常常因為主管心情好壞而有不一樣的作法
做不合意就開始冷嘲熱諷
最誇張的是有一次發現他為了保住自己的位置而把我跟同事評論的很不堪...
我真的很震驚，但我很想知道這是其他公司的日常嗎

雖說不是常態，但這的常見

常見。社會很黑的。

在沒制度的公司才是常態

有制度的公司也有阿

四

愛聊天的主管到處都有，要怎麼兼顧應對與工作是你該學習的

巴結他啊

公司會有幾位這種主管，要嘛跟他一起爛，否則走人，還是會碰到好主管的

大公司比較不會這樣

很常見，而且這種會說下屬壞話的主管也容易在出包時甩鍋給下屬，你小公司沒辦法換主管又希望改變的話，離職唯一解

如果工作環境不好，就再換工作吧！

很常見啊，小公司私下攻擊人，只是想保住自己工作

換公司吧，主管感覺問題很大

常態, 大公司也很多基層的主管專業能力顆顆

不好的主管一大堆啊

會用到下班時間的話，我不會鳥他！

這種爛人滿多的

我主管也這樣欸，但沒有文章中的那麼誇張，前輩倒是如此（茶）

不想幫的話要有技巧的拒絕！

就沒擔當啊

有遇過，小公司很常見

正常哦，不是正常，是常見才對呵呵