如題
最近我在某連鎖餐廳打工
排班表示一個月出一次
假如說我今天排班是9點到4點
6點到10點的兩頭班
但是因為生意不太好
或是人手不需要那麼多之類的原因
從9點上班到12點就要我打卡下班
請問像這種
因為某些因素沒有照預定的排班表走而提早下班
有違反規定嗎

之前遇過…不知道有沒有違反規定我是直接嗆完主管走人，說他把人當皮球的誰要賣命

應該沒有，PT本來就沒有規定上班時間！除非你們有簽勞動合同....

換工作 雖然PT是排班 但是這樣任意砍班而且超過兩次就換吧 雇主可以隨便砍班 那PT可以自己有事提早下班嗎？尊重很基本據我觀察 很摳的餐飲和服務就會這樣 生意好反而不會

基本上如果一開始合約沒有簽說一週至少幾小時那應該就沒有違法印象中也只有規定最低工資跟最長工時沒有限制最低工時(吧？)只是這種把PT當皮球，有事叫來沒事踢走的主管跟我說人有多好我都不信…都只是表面而已

沒有違法 只是有些公司比較好空班太久會給空班津貼