安安
目前是做業助部分
公司8點上班，下班不固定，但我基本上都抓5：30走 盡量不讓自己加班
之後問前輩加班的事聽說是責任制(天惹我都忘記面試時有沒有問到了！)
通勤20分，在我努力不懈的開闢新捷徑最快可以15分
但是現在換了租處下禮拜住進去
發現整整拉長了通勤時間
變成要半小時，而且很多路段車流很大，紅綠燈就多了
所以超過半小時是可能的
雖然這只是一部分原因
另外就是自己和直屬相處不太好
頻率常常沒辦法對上，在交接滿多誤解的
導致自己出錯率高
想起當初在簽員工條款我只看到
離職請在三日內提出
應該只是寫給新進員工？
我目前已滿三個月，所以還是十日前提出嗎？
由於是第一次在工廠上班，不知道是直接跟人事說還是要先和直屬知會呢？
最後還有直屬之前交給我一個案子，滿難得的，他跟我說這是個學習的機會，他再三的跟
我強調這個機會很難得，所以他讓我做做看，只是希望我接了之後不要沒多久就離職什麼
的，他說他這樣會沒辦法跟上面交代
之後這案子也順利完成
但覺得這段日子我跟他真的很微妙，就如上說的頻率問題逐漸母湯
挫折感連連，連會不會加薪都不知道(當初面試有說，可是是要由直屬往上呈報)
24K扣完剩22K的人生
雖然這個產業很好玩很新奇
可就覺得這好像不是我要的不適合我
只是我怕我當初承諾他的要食言
離這個案子結束也將近一個月
離職原因通勤太久會是理由嗎
假如面試新公司這樣會不會太硬拗XD
我該跟直屬坦承我沒辦法繼續做了嗎
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