作者:
oherman (qq)
2018-06-13 11:55:15最近公司要找一位資訊主管，上層要我面試，
因為面試的對象看他的履歷寫得洋洋灑灑的…
什麼VM…網路規劃，防火牆管理…還當過講師…
看起來不錯，大致還不錯，後來第二次轉給高
階主管面試就上了，變成我的主管…
結果進來實作，幾乎什麼也不會，要我去處理…
只會做簡單的維修、維護…
這也就算了，管理人員也跟高層想做的方向背道而馳
（高層是想朝CODING為主），結果他要所的人做維修…
溝通能力也很差，開會講了10、20幾分鐘的話，幾乎沒重點
沒決策…
請問各位會具實跟高層說嗎？
作者: betaku 2018-06-13 12:00:00
說呀 高層都讓你面試了
作者: polome (↙煞氣a波羅↗) 2018-06-13 12:04:00
你面試的，然後面試進來說資格不符這樣你沒有責任嗎？
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-06-13 12:06:00你面第一次？
作者:
aahhaa (.)
2018-06-13 12:19:00面試自己的主管是哪招？？
作者:
bestmoe (紅色雨衣小飛俠)
2018-06-13 12:21:00面試自己的主管...好猛
作者:
oherman (qq)
2018-06-13 12:23:00因為高層一定不懂技術這塊， 當然要懂技術的人面試
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-06-13 12:34:00面試不力 開革兩人
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-06-13 12:36:00去說了 代表它沒拉棒結派 對上頭沒有威脅 它反而更穩妳已經中計了 當初讓它過 再來就是妳當初為啥沒提 學個乖吧
作者:
qmqmqm 2018-06-13 13:07:00神奇的公司面試自己的主管 然後揭發自己的主管 妙哉 XD照上層的邏輯 是你的錯喔 XD
上面叫你評估 結果你讓沒能力的人進來 不管怎麼看都是你的錯阿= =
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-13 13:33:00你的問題比較大，當初專業怎麼測試的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-06-13 13:38:00你面專業，結果近來沒專業，誰的問題XD
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2018-06-13 13:51:00跟你沒太大的關係，公司徵才面試，又不是你的專屬業務，HR或高階主管面試難免都會看走眼，更何況是沒經驗的你，怎麼會讓你擔責任，只能說這位求職者包裝得不錯
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 14:26:00
面試自己主管說哪招 扯你的高層也滿好笑的 自己不面試 不然提拔你啊
作者: zonppp (冷涼卡好) 2018-06-13 14:33:00
第一次聽到有人面試自己的主管...結果還不滿意
作者:
kbt2720 (master)
2018-06-13 14:34:00lala說的沒錯，可是世界哪有這麼美好，八成是要你背黑鍋了
作者: philip0705 2018-06-13 14:44:00
背鍋背定
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2018-06-13 14:45:00當然說，不然以後屎都你扛了，以後就會是你走了
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-06-13 14:52:00
第一次看到這麼狂的 面試自己老闆
作者:
howwhy (好壞)
2018-06-13 15:07:00還是早點說 再面過過新主管吧XD 不然苦的也是你
作者:
qmqmqm 2018-06-13 15:19:00敢快請老闆走人 該面試新老闆囉 XD
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-06-13 15:46:00你為何不推薦自己升主管，然後找下面的
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-06-13 16:05:00神奇的公司自然有神奇的邏輯 不是來亂
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 16:55:00
你的公司含你整個都很奇葩 真的是很神奇
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-06-13 16:58:00要是我面試自己主管的話 男的先淘汰女的挑正的當花瓶也好
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-06-13 18:00:00你面的也有問題吧哈哈哈哈
作者:
GGylin (lgy)
2018-06-13 18:01:00其實高層也不知道方向是啥吧 要徵會coding 面試內容這樣？
作者:
Luksury (GO BOSTON!)
2018-06-13 18:03:00你沒做好把關，看紙上資歷還行就放人沒有以實際的狀況題去測試他解決問題的能力不留他，會引起一些騷動；留他，後面更麻煩
作者: Evancise 2018-06-13 18:11:00
你怎麼面試的，你應該也沒技術
作者: KoBeWaNnAbE 2018-06-13 18:18:00
什麼怪公司
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 18:36:00
你的高階主管又在幹嘛？整個就是怪公司如果是成為你的主管 怎麼會是下屬來面試
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-06-13 18:49:00怎麼看都是你的錯，因為上層叫懂技術的你去面試，你放了個什麼都不懂的進第二關，不就是你的鍋嗎？ 高層又不懂，他們多半就是聊聊看看人格特質還有待遇行不行而己。
作者: a29831603 (傑克蓋瑞) 2018-06-13 19:52:00
樓上幾位已經把我想說的說完了 只好噓一個
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-06-13 21:04:00還是得講，若他和履歷不符(比如不會的技術履歷上卻說會)那麼你可以先跟高層道歉，說對方偽造履歷、與實際不符建議開除他，並告知下次會以實測的方式來面試有些應徵者說謊功力真的是很高明，以前我們公司應徵會計老闆娘本身也會一點會計，結果她面試到一個履歷看似很強還待過有名事務所的人，錄取後才發現她很多基本的不會最後也是FIRE掉她，只能說應徵者和公司常會互相曚騙既然你面試到錯的人，就有責任去向公司道歉並負責最重要的事告訴上層下次你會如何避免這種情形發生最好的就是把工作上會用到的技術，面試時就簡單測試一遍以確保你找進來的人，大部分實務是OK的公司希望以CODING為主，你就要以CODING作品多的人為人選
作者:
chey (Waitingfor)
2018-06-13 23:07:00我不覺得這種會要人自己面試自己主管的怪公司會對原PO做面試的訓練......如果真是這樣的話那不能100%歸咎於原PO吧...？公司高層自己也要負責另外推myaku524大
作者:
iversonya (iversonya)
2018-06-14 05:25:00慘了慘了慘了，你面試的
作者:
chulen (chu倫)
2018-06-14 10:11:00不怪原PO不然怪上層嗎?原PO面試專業的不是?理想面當然原PO只是很衰 不是他的業務 但現實面 鍋背定了
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-15 00:09:00
回上面，在大廠或名事務所不是什麼都要會好嗎？你的事務所應該很小間 什麼都包 但不精
作者:
nosay (擁有16分之1日本皇室血統)
2018-06-15 08:35:00老實跟你主管講 ~ 你的能力好像跟履歷不一樣 ~然後再報告高層 ~ 不會是你的錯 因為他造假
這感覺不像是面試自己的主管，只是協助篩選履歷吧，並沒有錄取決策權
作者: adf36322 (長住高雄) 2018-06-16 21:05:00
有同感，通常面試很會講，進來之後真的什麼都不會也不做的主管很多只是進來就很難趕走了，只能說公司有時也會被面試者騙
作者:
sysant (難吃的火腿蛋)
2018-06-16 22:12:00你面試的，所以面試都沒問技術問題？是聊天？