小弟我目前任職公司是排休制。
一個月基本8天假可以排，
有規定不能連續做到七天（就六天要休一天）
然後如果有遇到當月有國定假日就基本八天再加上去國定假日天數。
問題一來了，
比如說一個月有10天假日（六日），
那我休假還是八天這樣算一算整年度不是少好幾天嗎？
（每個月休幾天是由主管發佈的，說是依照整年度休假比例去分）
請問這樣是公司有錯還是我觀念錯誤呢？
問題二：
現在我公司規定星期日有上班的話是上半天，
等於上班半天、下半天休假
（下半天扣上述八天的0.5天）
然後有超過下班時間依照每三十分算加班
（要足三十分才算加班）
平日要足一小時才算加班。
（超過五十分也不算加班）
那這樣規定下來我們員工是否權益有受損呢？
不好意思問題有點雜，
煩請各位神人耐心看並予解答。
感恩