推 trousersnake: 確實是郵局... OTZ06/06 01:16
→ trousersnake: 請問...再承攬的方式給其他自然人去承攬是什麼意思? 06/06 01:18
推 lpllpllpl: 簡單講 就是承攬業務再分給其他承攬人 (沒有勞雇關係) 06/06 01:20
推 lpllpllpl: 至於後果...我是不太想講啦...是滿慘的... 06/06 01:27
推 trousersnake: 感謝lpllpllpl解惑，所以人力派遣公司不將員工保在 06/06 01:42
→ trousersnake: 自己公司名下而是保在工會這是合法的? 06/06 01:43
推 AM903651: 合不合法我沒特別研究06/06 02:41
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原PO抱歉囉，一開始你說國營
我以為是公立醫院清潔傳送、台電台水抄錶、台糖台酒
萬萬沒想到竟然是傳說中郵局，但你後面再說我就覺得很像郵局的玩法
一般機關的業務承攬大多是換約不換人，也就是我這一包沒包到
下一包進來時，外包商會換管理幹部，但員工和資產交接給下一間公司
錢的算法就我上面說的那樣，所以會有管銷的成本和履約的檢查
但是郵局玩法與眾不同，他的人來去非常頻繁
外包商公然在人力網上用兼職的名義招各郵局的外包人力
當然，你說這沒有郵局的默許嗎？
中華郵政的公會有提出過
建請本會促請總公司全面進行外包制度檢討與改進，禁用現行外包制度，將現有外包制度
全面檢討改進為不定期契約工制度。
建請中華郵政公司各責任中心局以自然人承攬外勤郵件投遞工作人員，依據勞基法之精神
，納編為公司約僱人員身份，以落實對勞工應有的的保障。
回答是什麼？
依據人力資源處 104 年 5 月 20 日回覆如下：一、 本公司為配合政府組織精簡政策控
管員額依照行政院所頒「行政院及所屬各機關推動業務委託民間辦理實施要點」等政策法
令規定，將部分業務辦理委外。二、 因本公司現有核定員額不敷業務所需人力，為減輕
員工工作負荷及因應郵件進出口時段不同之彈性用人，部分業務仍需持續辦理委外，以維
持業務正常運作。三、 自然人承攬部分，本公司將於現有員額允許情況下，持續檢討減
少投遞業務區段委外。四、 本案保留。
也就是讓承攬商可使人為奴的合約才是郵局要的，因為他非常怕這些外包承攬人員會
自認為自己是郵局的人，所以他要找一個白手套來替他找自然人承攬