[心得] 離職潮發生時等人走光後再重找 RAVANA PTT批踢踢實業坊

[心得] 離職潮發生時等人走光後再重找

作者: RAVANA (雷瓦納) 2018-04-21 00:02:37

最近看到別部門發生離職潮滿慘的
人一直走新來的補沒多久看到別人走也跟著走
其實以後各位主管遇到這種情況
建議各位人先不用找等該走光的都走光後再重新來過就好
不然新人來看到舊人一直在走心理會產生動搖恐慌
而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得新人也會被嚇跑
所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒
以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人

作者: chanicen (李叔叔) 2018-04-21 00:04:00

...我是覺得人一直走不如先檢討是不是有問題

作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-04-21 00:13:00

雷大大好久不見

作者: AdamHuangNew (七彩韌魚兄弟威力加強版) 2018-04-21 00:14:00

難得中肯不過後面還有連環計沒寫

作者: Anderson0819 (炸醬牛肉烏龍麵) 2018-04-21 00:27:00

靠那事情怎辦？天天過年喔？？？？

作者: Loserme5566 (魯蛇我五六) 2018-04-21 01:13:00

動搖中，剛來幾月，標榜養老，卻在這兩月，走6年跟13年的，肯定有蹊蹺

作者: beehive999 (()) 2018-04-21 07:22:00

樓上，你就再觀察，看看能不能打聽出內情來

作者: HZM (滿島光人太好,叫我別死。) 2018-04-21 10:53:00

噗～人一直走的問題出在哪……

作者: sai82320 (名字很難取) 2018-04-21 11:39:00

三月到四月底走6個代表..?

作者: harea 2018-04-21 12:13:00

源頭在主管吧，不抓去重新教育訓練嗎？

作者: hober (啊嗚的季節) 2018-04-21 12:42:00

結果找來的新人一看整個team都菜鳥覺得不對勁然後再走光光

作者: Nyaowan (æ°´ä¸Šå¾ç¶æ©é§•åˆ°) 2018-04-21 13:17:00

XDDD 確實!

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-04-21 13:34:00

這？所以貴公司的工作都不用交接的.....

作者: narcimeow (納西喵) 2018-04-21 18:56:00

人一直走代表環境或主管有問題啊！

作者: jerryandmary (小瀚) 2018-04-21 22:28:00

前一個工作半個月走4個我在想說是不是巧合吧結果2個月後換我走了

作者: cooxander (天使) 2018-04-22 00:35:00

我硬撐了半年還是決定走了，自認未滿一年不是我的問題因為前一位只做3週，前前兩位加起來剛好2週

作者: magicpd1983 (Liu Love) 2018-04-22 05:24:00

人走光了，怎麼交接，有些既定法定工作還是要做阿!

作者: tuiokh (tuiokh) 2018-04-22 10:48:00

覺得人會離開一定有原因，自己也是今年離職潮的一員，不覺得離職是種罪惡

作者: sylvia25856 (希草) 2018-04-22 12:13:00

前一份工作剛去2個禮拜陸續換了10個同事...果然我也撐不下去

繼續閱讀

Re: [選擇] 會計系工作抉擇四大or產業Lancy2750 [問題] 「不懂就問」這句話...tekiero [問題] 跟上步調的意思?ki43oscar [問題] Bitweise 常春藤國際股份有限公司slarry [公司] 科定企業傢俱木工學徒BLUEPAPER [心得] 極糟：宏far 紡織業面試心得unusualsandy Re: [問題] 出國工作能力培養（國外業務）ae867878 [問題] 不知道是不是自己太龜毛f26724309 [問題]請教超時工作與健康平衡gmwzk3 [情報]中興大學職前訓練-電商、自媒體、製圖 tatina927

[心得] 離職潮發生時 等人走光後再重找

[心得] 離職潮發生時等人走光後再重找