位置：台南 山上區
面試職位：人資主管
上班時間：8：00-17：00
每天要提早15分鐘到公司做早操（不支薪）
#不太需要加班=約7：00下班
（看自己對工作負責的態度，事情做完就可以下班囉）
進去有一個警衛在看手機影片（很大聲，超誇張），
先是叫我坐著然後繼續看手機，
等他看完才拿一張登記表給我寫，
接著他繼續看影片。
過了大概10分鐘...
被叫上警衛室二樓量血壓了解病史
然後又是等待...
接著是人資專員
（是個很好的人，可惜待在這家公司了）
跟我做了一些訪談
（很有禮貌，問的問題也都很正常專業）
直到他拿出一張英文考卷要我寫
（雖然考卷超級簡單）
這時我覺得有點疑惑為何該職位需要考英文
對方說因為有外勞
我馬上回問 可是外勞基本上都有人力仲介會幫忙協助溝通
而且老鳥也會幫忙溝通
（因為也有很多外勞不會說英文）
接著得到一個晴天霹靂的消息
“可能”會外派（網路完全沒寫啊）
第一關順利通過 進入到他們的行政大樓
接著來了一個真的讓人非常不舒服的副課長
開始問我外派意願,
（衣索比亞或泰國）
我很明確表明不想
因為父親身體狀況不好，
想在他的倒數人生陪在身邊
（爸爸因為心血管疾病，會常常暈倒
還住過一陣子加護）
結果他問了狀況以後
就說你父親那個根本就沒什麼
（ 超。級。沒。禮。貌 ）
之後我還是很堅決不接受外派
他竟然說 我們當然是要找外派啊 不然憑你的資歷怎麼進的來這裡
（os.如果覺得我資歷不好幹嘛浪費我時間）
然後一陣勸說之後又找了協理來面試
協理比剛剛那個好一點
但想法很守舊
加上我已經沒有打算進這家公司
所以也不是很認真聽
網路上有非常多這家公司的負評
沒想到都是真的
員工辦公區很老舊
沒有冷氣
辦公室員工也要穿很沒有時尚感 不透氣的制服
老闆應該是沒有最省只有更省型
總之-真的要慎入啊