2月22日時收到該公司的面試邀請，23日與該公司人資連絡上，人資表示與我約27日
PM5:00面試，並且會寄有明確面試時間與地點的正式的面試信函給我。
由於該公司人資已經講明會寄正式信函通知，我便等待信函到來，但至26日下班時間
過後都還沒有消息，我決定再等一天。
至27日當日，信件仍然未來，我便致電該公司數通，但皆無人接聽。
相信長期有在看板與關注勞資糾紛新聞的朋友都知道，有許多口頭錄取並通知上班，
但事後公司卻以沒有實際簽署勞動契約or未有正式錄用通知來反悔，造成求職者損失的案
例，如果已經答應錄取都有這種情況，更不用說面試也有可能發生這樣的事，因此在這種
情況下，我不會直接前往面試地點（何況他也說了正式面試地點會在信件裡通知）。
在該公司言而無信，自己不受尊重的情況下，我在104的訊息系統裡對該公司窗口發
出表達不滿的訊息，結果對方居然立即回覆了，完整訊息記錄請看：
信不發電話不接，罵人的訊息倒是十分鐘內就回了，在此提醒各位注意這間公司。