以下為朋友的親身經歷
供板上的朋友參考
以下為原文
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終於在去年離開了這可怕的地方
有鑑於許多人還是對這樣的產業有憧憬，良心還是想在這裡把真實面呈現出來
如果版上有在正德服務過的前輩看到，也可以補充各位的可怕心得
正文開始
「沒有最慣只有更慣」「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」
是我在這裡工作多年之後的心得
發現公司需要的只是一個聽話的家奴，配上各種荒誕離奇的管理方式
衷心規勸對藝術拍賣有嚮往的各位新鮮肝，慎入慎入
幾年來已經免洗了無數員工，流動率在拍賣界堪稱一絕(不怕你查)
自己官網寫說「拍賣公司最易讓人詬病之處，諸如文物來源不明、假拍、買家不付款等問
題叢生。」結果全部每一件都發生在自己身上
對待工讀生的方式也很糟糕，休息時間(連你去上廁所或休息吃飯都算)扣薪、不按勞基法
給加班費、各種做牛做馬後錙銖必較(每個工讀生都說薪資被亂扣)，最糟糕的是每次答應
的匯薪日期永遠遲到好幾天(甚至好幾周都有)，作為員工每次接到工讀生氣急敗壞的電話
都很無奈，因為老闆娘不處理就是不處理(還要我們瞎掰各種可笑理由)
各位只要去求職天眼通，key”正德國際藝術拍賣”就可以看到各種工讀生的憤怒留言
回到公司內部，先簡介一下，公司的老闆是夫妻檔，男的做董事長兼總經理，女的做副總
經理(聽說現在變總經理了)
***首先關於拍賣會
1.拍賣會兩天下來永遠恐怖超時，最扯到24小時，從早上8點半工作到隔天早上7點。還有
次到凌晨，隔天要你照常上班的(說什麼有客人會來)。
2.布展永遠delay，老是為了省錢請便宜搬家公司(嚼檳榔那種)搬貴重文物，搬的各種慢
跟亂，然後拖到其他廠商還有我們的佈置時間，總是弄到半夜都佈不完(公司就4個人，掛
畫擺藏品全都為了省錢所以要我們自己來，廠商有時候只架完展板就走了，因為幫我們掛
他們也沒錢拿)
3.就在忙很亂的佈展或是拍賣預展當天，老闆和老闆娘總是各種稀奇古怪的指令，從來不
管當初的人力安排已經開會確認過，很愛亂七八糟調度好像自己很厲害，朝令夕改，人力
一亂就是惡性循環亂七八糟，然後再來指責怎麼工讀生這麼難用
4.只要稍微聰明點的拍賣會工讀生都能看得出來，公司的管理模式有多亂七八糟，對待拍
品的方式有多隨便，不要說撤展打包方式很不專業(因為根本沒時間，像打仗一樣)，每次
都是在驚心動魄之下完成搬運，有些東西在過程中都出現破損(客人常抱怨畫框一堆刮痕)
5.佈展前的打包作業，完全就是公司4-5個員工自己來，完全不假他人也就罷了，要我們4
.5個人在三天之內打包完每季4.5百件拍品你覺得打包方式能多精緻保險，每天午夜之後
才能下班是家常便飯。
6.打包過程中各種亂七八糟指令一樣會下來，擾亂你的打包進度，往往做白工，阿貓阿狗
客人要來看，就又要拆開拿出來獻寶。
7.如果拍前最後一周再碰上圖錄寄送delay(沒錯，全台灣在拍前最後一天還在寄圖錄的只
有我們一家，而且每次都這樣)，那你的打包就別想完成了，可能佈展前一天要打包到半
夜。
***再講，公司專業度也是少得可憐
1.徵件又爛又慢，由於是本科出身，完全看的出來老闆夫妻有多不專業，基本的中國或西
洋歷史年代都搞不清楚，還想玩骨董，講出來的話錯誤百出，有時候都不好意思糾正。
2.所以其實就是財大氣粗，有錢買文物，但是說到底子其實就是沒什麼學術涵養的(我就
不相信林百里、曹興誠、蔡辰洋會連基本的朝代都顛三倒四)，另外對西洋美術史更是一
竅不通，只懂得一些價錢，其實就是市儈的投機分子。(最慘烈的是2016的黃土水專場)
3.公司徵件完全是由老闆夫妻負責(他們也只相信自己)，但說是負責徵件但對很多字畫的
真偽也不太會鑑定，所以鑑定都仰賴顧問，往往徵來的東西90%都被打回票，然後又要再
徵件一次，然後之後的進度就無限delay。
4.每季拍賣一開始老闆夫妻都依照幻想訂下不切實際的圖錄時程表，每次員工都無視時程
表，因為那個時程根本不可能，開會討論時反應說修圖要時間、文案要時間、攝影要時間
、排版要時間、圖錄寄送要持間，只會招來老闆娘的怒火質問，開始開炮質問為什麼不可
能，阿你一開始就徵件慢，後面是要怎麼可能快。
5.想快可以但是又一天到晚要求質量，這個有點黑這個有點黃，瘋狂放大鏡檢視照片，圖
錄校稿只相信自己，永遠到最後就卡在老闆娘那邊不校稿無法送印，明明自己負責校稿，
又要拖拖拉拉跑去弄別的事，校完又說要修改一些根本不重要的地方(例如自己英文爛，
又要改一些根本沒有錯的英文品名翻譯，跟她說改完會變成錯的又不相信)
6.圖錄卡在自己毛一堆，之後就炮員工動作慢，炮印刷廠動作慢，好像其他人都是魔法師
，叮噹法術變變變就會生出來。
7.結果預展當天沒人來，要員工故意趁客人在的時候，拍一些人多的照片發在微信充場面
***各種八點檔的戲碼和小氣摳門
1.老闆夫妻感情有時候不是很和睦，老是上演吵架、打架的戲碼(都在他們自己房間用全
公司都聽得到的音量大聲咆嘯，偶爾還聽得到東西摔破的聲音和掙扎聲)，每每都在考慮
是否要報警
2.公司氣氛被弄得烏煙瘴氣，喜歡挑撥同事之間的交情(叫A進辦公室說B的壞話，叫B進辦
公室說A的壞話，但說的都是不實謠言)
3.老闆娘之前曾經叫美編幫忙修她自己和老闆結婚的婚禮照片，把自己修成時空塌陷的瘦
子(像蛇精男那樣)
4.常常叫員工幫忙買早午餐，但都不會還餐費，常常累積到很多還要去催了才要還。然後
每次計程車費、租車費都是員工自己先墊，這沒問題，但之後請款總是拖拖拉拉，不催不
給
5.同事說私人的食物放在公用冰箱就算有寫名字也會被偷吃
6.最無法接受的是公司全年都不開冷氣，夏天有時候室內一堆電腦主機排放熱氣、室內悶
熱但為了省錢都不開冷氣，只有客人來的時候才臨時開，員工都被熱出濕疹。不然就是反
應之後開會說好了每天中午11點到下午2點可以開冷氣，但是去開了又會被關掉，根本說
假話。(買了幾台根本無三小路用的水冷扇)
***其他惡劣的勞工環境
1.工作的這幾年目睹一堆人離職，藝術行政和美編一年換4.5個一點都不稀奇，因為大家
都是明眼人，來待一陣子就知道公司的亂象，誰想耽誤青春。
2.一堆人離職還怪老員工說是不會帶領正向氣氛，說我們跟新員工說公司壞話，不會散播
歡樂散播愛，但事實是我們比老闆更不希望員工離職，因為工作量和拍賣時程就容易dela
y，辛苦的也是自己，我們幹嘛去這樣做
3.公司往往跟新員工說公司不鼓勵加班，但其實常態性加班，午休也機乎沒有休過，每次
都是快下班才想到要開會，加班沒有加班費只有補休。晚上加班從18：30開始算，累積單
位以半小時計算，不滿半小時就不算加班。
4.員工下班時間還常常打電話傳訊息來問東問西(正經事可以接受，但往往都是一些鳥事)
5.最無法接受的是正職薪資也時常遲發(薪水都是老闆娘處理，明明每個月都是一樣的錢
，不懂為何遲發，而且不文明到都不會用電子轉帳，都要去臨櫃轉，每次都拖拖拉拉不去
銀行)，同事在反應過後卻變老闆娘最討厭的員工，各種態度惡劣
6.三節禮金/禮品，從來沒實現過，連盒月餅水果都沒見過