在過年回來上班的時候，老闆娘告知公司決定要解散，你們的職位、年資、特休等等會保
留，但是勞健保會在228辦退保，會補貼勞健保2500元，可以去公會加保。
未來會再另外成立公司，幫你們保回來，而當下未同意，告知需要考慮，且沒錄音也沒簽
任何書面資料。
就在今天上班後，人事將勞健保轉出證明給我，上面也註記轉出原因：離職。由於人事自
己也是受害者，所以就將離職證明書以及非自願離職證明開給我們。
然後這禮拜老闆娘也都裝忙都不進公司，所以沒得跟他討論。
想請問幾個問題：
1.雖然沒有正式簽離職申請，但是老闆這樣做，我明天沒去上班也沒關係嗎？
2.依照勞基法，被資遣應有預告日，目前是一年未滿三年，所以薪水至少會計算到3/20對
嗎？
3.聽說老闆已經脫產，而台灣是老闆娘負責，但是他也是股東之一，這樣就算去勞保局申
訴，會不會也拿不到一毛錢呢？
4.有同事詢問我們已經是離職身份，如果繼續進公司，會不會反被告侵佔或破壞公司資產
？
以上請大大們幫我解答，感激不盡。