大家好 先說明我是在飯店業的房務員
最近遇到一個問題 公司因為住房率高 房間無法消化完
因此實施"買房費" 意思是 規定一人每天上班的基本間數X
如果當天工作量大於X 多一間即會另外多發一間的錢
從去年開始實施約半年 計算方式為當日結算 即每天多的房間於月底加總後 發放獎金
但今年開始採月結算 計算方式如下
基本間數X乘上當月上班總間數=當月基本產值
每月底結算基本產值 有超出者才能申請買房費用 買房費用非每日結算
但這樣會產生一個問題 即是你多做的房間不一定能夠在月底拿到獎金
有可能會因為其中幾天住房率低而把你多做的房間數吃掉
因此有幾個問題想發問
1.公司是否可強迫你多做房間後再給予獎金 可否拒絕?
2.公司是否可以擅自更改計算方式而未經勞工同意?
3.如果公司以技巧性排房方式來讓你無法達成獎金標準 該如何自救?

不喜歡獎金就找沒獎金的工作

多做的會超出正常上班時間吧? 這樣公司有違法超時?

基本薪資沒扣剩下要違法都很難更正:月薪獎金非常態，

1.若超時加班要員工同意 2.要員工同意 3.沒救

先算一下時薪比較重要

開銀行要員工賣基金買保險，開餐廳要員工翻桌率，開飯店要員工買房費。莊家理論，誰叫偶們不是老闆。