※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言：
: 想請問版上有沒有人是學歷或能力不夠
: 但因為特質明顯而被公司特地提拔的
: 這邊的特質是譬如特別誠懇、特別能吃苦、EQ特別高、或特別有禮等等的@@
: 感謝大家分享
有,我提拔過一個A
從職員一路做到我辦公室的經理
雖然是本科生但是野雞大學
我第一年管理公司時,A每天都要被各路人馬靠北一次以上
靠北的內容不外乎A很"雜毛""死腦筋"blabla
我聽久了很好奇是否真這麼奇葩,就跑去一探究竟
因為當時我剛來,經理級以下的員工都不太認識我,
我特別換上制服,自稱是新來的工程師
想請教A一些有關產品的設計和材料的問題
幾次觀察下來,我發現這人是可用之才
雖然能力真的普普通通,但是擇善固執這點倒是點好點滿
而且他完全不在乎被人拉黑
時下年輕人最大的問題就是差不多先生症候群
產品設計有小瑕疵? ok拉測起來還在臨界值~
材料似乎不太給力? ok拉還在良率容許之內~
重新再搞很累很麻煩還會被主管靠北耶~
但這些對A來說都是無法接受 他就會據理力爭
偏偏他說的有理 只是整個課一起累
長久下來自然在公司黑到發亮
後來我決定把他帶在身邊,當我的雷鋒
你有企圖心,我就給你權力
你不怕背鍋,我就讓你背好背滿
這樣既能貫徹我的意志,我又可以當個好人
他就一路從我的特助升到經理,經理級他的薪水是最高的了
現在40幾歲買車買房也娶妻生子,還常常請我去家裡吃飯
一家子都恩人恩人的叫,我也怪不好意思的
還有另一個特質就是上進
A剛開始跟我時,英文很破,和國外視訊會議幾乎都聽不懂
但他沒有自怨自艾,只要有時間就從工業區坐公車到市區裡上英文課
後來我也讓他這段搭計程車並可報公帳
這點我真的很感動,一個農村子弟
為了能在大都市裡拚得一席之地,做到如此地步
遺憾現在台灣年輕人大多在溫室成長,
從小幾乎沒吃過什麼苦,失去了拚搏的動力
這樣的人真的鳳毛麟角囉.....