來源：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20171127/1247898/
原文：
派遣員工的待遇通常都不如正職員工，有些人甘願忍受一時的低薪，就是希望能轉為
正職，有網友在mobile01發文抱怨，家人7月應徵某上市櫃的OP技術員，該公司面試時說一
律都要派遣3個月才會轉正職，但是3個月到了，公司以公文要跑流程要再延1個月，只是1
個月過後，又因績效問題，持續被拖延，家人氣到想離職。
網友說，當初公司面試時，只說到試用期3個月，並沒有提到任何有關績效，試用期也
沒出包，一切都很正常，卻一直沒轉正職，家人忿忿不平的說，他大夜1個月上班20天，每
天12小時，薪資大概35K，不如去坐辦公室(8小時)28K好了，每天多人家4小時，1個月就
80小時，薪水才多7000元，算下來1小時還不到88元。
他說，家人一直想離職，但是礙於是上市櫃的公司，又有點猶豫要不要再撐？所以想
問大家，這種情況還要繼續撐嗎？還是直接走人？
有人回覆，3個月過了，轉正機會很少~通常要熬個2年左右；有人認為，技術員/作業
員的派遣幾乎不會轉正的，那是放個誘餌，讓外派遣員工有吸引力而已，再等3個月或滿
1年，還是得到一樣回覆，那家公司若真的找正式的技術員/作業員，就不會將職缺包給派
遣公司了。
還有人說，對於想長做安定下來的人，派遣不是一個好的選項，除了同工不同酬，能
不能轉正職還是個問題，除非是表現特優或公司非常缺人，為了留住人才會在短時間內轉
正職；也有人勸原Po，還是找正職的吧，夜班這樣也太少了，我是竹科OP日班，應屆第1年
，二休二日班加滿6天(15+6)，基本都有3萬8到4萬多(實領)，夜班基本都要多5000~7000，
而且有年度津貼。