原公司找我回鍋，請問大家的意見
現職公司稱A公司，現職公司主管稱A管，
原公司稱B公司，原公司主管稱B管，原公司部門經理稱B經理
我原本與A管都在B公司任職
A管是在今年8月到B公司，
當時整個部門3個人都要離職了，
A管被告知要接整個部門的工作，
後來上頭B經理要求這三人都做到9月，
我是9月中到B公司的，
當時看到部門三個職位都在交接，
也不疑有他，
到了九月底的時候突然隔壁同事也不做了，
A管也說他只做到十月中，
十月初來了B管與新的隔壁同事(稱C)，
11月初A管去了新公司問我還好嗎？
要不要去A公司，
因為B管10月剛來公司就說不太喜歡我想把我換掉，
剛好A公司缺人，
B公司流動率很大部門事務也很亂，
我想想與其坐以待斃不知道甚麼時候沒工作，
都年底了，
於是我就跟B公司提離職，
當然B管跟B經理一直慰留我，
但我實在太害怕沒工作就去了現在的A公司，
這兩天得知原本B公司的隔壁同事C也準備要提離職了，
B管問我要不要回去做，
我如果回去還是做原本的職務，
接我工作的新人去接同事C的工作
現職公司的好處是，主管願意教我很多事情，
缺點就是公司很小其實事務很單純，也就是甚麼都學得到但其實都很比較簡單
原公司的好處就是公司較大，環境和設備都比較新穎，
找我回鍋的主管是說先做原本的職務，之後會重新分配工作，明年系統也要重導，
我覺得是個學習機會，至於其他部門人難配合這個我倒是覺得不在乎
公司 A公司 B公司
產業 進出口貿易 設備買賣業及安裝
公司現況 聽說以前很多人 產業相較A公司較有前景
現在公司不到10人
職務 主管目前正盡量把整個 這個部門的其中一環，
部門和此職務的需要的 主管說之後會再重新分配職務
技能都教我 明年會重新導系統
(但因公司業務少，都是
皮毛沒甚麼太複雜的
實務)
薪水 一樣
車程 捷運+走路1小時 走路+公車約30-40分
優點 1. 可以學比較多 1. 事務比較複雜，若是跟A公司
(反面就是不夠精) 一樣的事務可以做得比較精
2. 公司單純沒什麼需要 (反面就是接觸的事務比較不廣)
跟其他部門應對的時候 2. 公司的設備和環境比較新比較好用
3. 明年要重導系統
缺點 1. 公司單純事務不夠精 1. 人合
2. 主管人不錯，就是有點 2. 部門事務混亂
囉
大家會怎麼選擇呢?謝謝