※ 引述《amissu77 (Cv)》之銘言：
: 退伍差不多也一年多了，當時不因為
: 知道要做什麼方面的工作，就在自家
: 經營的冰店幫忙，其實店裡的生意也
: 沒有很好大概就是那樣賺不了什錢，
: 所以想出去外面找工作
: 在這之前也沒有什麼正式的工作
: 工作經驗，如果不寫的話就等於空窗
: 寫了好像又沒什麼關聯，最近想面試
: 醫療方面的業務，請問履歷方面要怎
: 麼寫會比較好？
現在這社會最需要的是就是職稱！
沒什麼薪水 掛一個主任聽起來也是很猛
在家幫忙冰店的話 大概可以寫 ：
剉冰工程師
製冰工程師
調配專業師
社會觀察員
化工工程師
寫法的話其實你太老實了，所以不太會寫，因為幹話聽太少了。如果是我我會寫，一個黃
金比例的巧克力布丁雪花剉冰的黃金比例製程：冰塊在負20度結冰會有最佳的口感，不會
太硬口感佳，再來巧克力一定要使用巴西亞馬遜在緯度3點5度所產的可可，並使用低溫67
度低溫烘烤保存可可的香味……諸如此類的，其實面試沒有人會真的去考証，只要不要太
誇張就可以了，主要還是面試談判的氣度與穩定氣勢。
大概是這樣 您在參考一下。

幹話王4ni

認同+1 面試就是場演戲 寧願說在家當主任或主管之類的 也不要說在家幫忙

「只要不要太誇張就可以了」這句話是打自己臉嗎

沒錯 像掛個博弈觀察家稱號都能上電視通告

化工？ 科系正確再來應徵

回應四樓： 請問哪裡誇張了？ 如果身為一個扛起一間冰店的負責人，明白食材特性這只是小菜一盤。你是不是當過面試官？

有多家工作經驗的就知道你的底 但要找個識貨的公司跟主管

樓主，這要問你自己：你是不是沒當過面試官？還黃金比例咧～那不如鋼棍來面試說不定你講還會錄取帶鋼棍來面試

很會....

回應c大 你沒聽過清玉黃金比例？如果能把一項技藝發揮到極致，讓人讚嘆，這人才態度在其他方面也不會差到哪裡，這才是我所主要論述的。

我聽過清玉黃金比例我也聽過黃金比例的燒賣，但不代表面試可以拿來用不然要是人家公司也有這產品問你的比例是什麼，覺得你的比例沒有他公司的好你就gg了還是黃金比例是營業秘密？那你幹嘛講？

原po 面試跟原本產業毫無相關，然後比例只是拋出一個議題，證明在本身學習上有相當程度的努力用心，再者不需要公開所有數字，但數字會說話，再怎麼厲害沒有數字只是空話，至於數字真偽如同前面描述。如果你要一直撞牆針對比例針對誇張，我也是無可奈何。

就是很誇張啊，原po應徵的是業務但你講的製程跟業務沒有半點關係。冰店店員可以觀察客人點的冰品，或是引導客人消費等等互動就算是沒有前台服務的冰品製作，我當面試官會想聽到他面對客人態度或是客人點了冰品提供回饋，會怎麼想改進因為業務最基本就是跟人的互動程度就算冰店工作也是可以講跟客人互動相關的但你講的根本不是面試官要聽的，這樣被你講撞針，我才無可耐何何況醫藥業務就是我也做過在醫療院所在專業醫生面前誇口配方專業根本關公面前耍大刀對方看過學術報告、研討多了去了講這種成分幹話九成被打槍的你講黃金配方，要是面試官把這種說詞當成話術你覺得會不會gg？看你還蠻虛心求教，我就分享從事經驗講到這裡我當過藥品業務，也當過面試官唷（所以真的不要亂教啦 真是的）重點：要應徵業務寫自己經歷，建議要多強調跟人有關的，不管有沒有相關性。（人脈、消費者觀察、內部溝通等等）因為業務是需要多跟人溝通的職業。

謝謝您的指教，從不同面向切入，所思考得出的想法與看法，發人省思。

談判氣度跟穩定氣勢 推