目前的工作做了剛好超過半年
上周17號跟人資提離職想在月底前離開
人資說要我跟主管討論下交接不是我說想走就走
照勞基法來說我到職超過半年應該是10天前提離職時間到就能離開
但主管那邊的意思當然是說我這樣太突然了沒有人力能補上
要我不要這麼早走
因為後續行程已經有規劃，沒辦法跟公司這樣蝦耗
主要是下一份工作報到需要前公司的離職證明
公司如果不發我也幾乎沒輒
請問要如何保障自己權益？

寄信壓時間cc私人信箱證明提過離職，時間到就自動不用去，然後勞保局還是勞工局也可以開證明

應儘可能考慮雇主交接,否則將來都是負評價

推一樓作法，半年工作經驗提前2個禮拜告知，時間到直接走，沒什麼好怕的

用一樓的作法就好。勞保局健保局都可以申請投保紀錄，是另一種形式的在職證明其實真的沒什麼好怕的，該做的聲明做好、紀錄保存好

離職證明是資方無條件要開給你的,不得拒絕

怎麼硬留? 拿槍指著你嗎?離職證明根本沒有意義 你不付也不會怎樣報到時就和他說忘了帶，以後補就好

腳長在你腳上，ok？

如果已經按照勞基法提離職為何還要考慮公司員工體諒公司，公司就不用體諒員工後續規劃？

按照勞基法規定走就對了勞基法就有規定離職應提前多久預告,有照規定就不用怕

你管他...他不給走 你就故意曠職強迫走人

謝謝各位的建議，主要希望是能好聚好散才沒考慮到撕破臉

把勞基法當參考的公司本來就很難好聚好散，他們十之八九都會抝你抝到撕破臉翻桌

半年你要走就通知 十天就可以走 沒有交接的義務下一個工作也不太會要求啥離職證明 勞動局有紀錄

怕被給負評勒，笑死

純笑怕負評

推一樓 然後順利走了之後拜託公布公司名造福大家

離職證明其實不給不會怎樣

照你說法，新公司已經找到了吧？還怕負評？

奴隸制?

難得某BB沒來帶風向

叫公司開離職證明 公司不能拒絕

負評價勒 好痛喔 (是會顯示在Google地圖嗎?

負評呵呵

你還在相信業界很小這種沒根據的說法嗎？

業界很小根本騙人的好不好～我即將離開的這間一堆人都沒聽過

離職只是告知 什麼時候還需要公司准許了

奴性好重....離職最大沒聽過嗎

你不走就是吃死你

業界真的很小的 所以爛公司大家都知道有多爛

離職證明死不發可以跟政府要

應該是泛公家才會要離職證明吧，可以後補。但一定要補

離職證明只是形式 下一間公司也不會那麼在意的 說以後再補就好 別擔心

他不發可以檢舉 勞工局可以重罰他兩萬勞基法也沒規定報到要給離職證明阿

時間到就走人，不用擔心

建議以雇主評估為準,跟分手一樣對方想法才重要

噓樓上 呵呵

純噓負評，搞笑嗎？

能好聚好散當然好，但下一份工作都找好了！哪還管前老闆想什麼啊？

好聚好散當然好，但有些老闆真的各種打太極

在哪打負評? Corporation.com?

哪有甚麼負評拉 奴隸喔?

沒人可以交接的話可以打個交接檔 時間到，走人

長期沒培養職代是雇主的事雇主資遣都能叫你當天滾，你還給他時間不錯了