雖然還在找工作
但還是想來分享一下面試到現在的心得
背景說明：醫管相關
資歷：醫院企劃行政 5年
轉職因素：大概是不安於現況吧(苦笑
目前已經離職了
但離職後並沒有立馬找工作
中間跟家人去旅行休息了
大概7月份開始找工作
進行到目前是第五周
投遞了不少履歷
因為這次的轉職並沒有侷限領域
所以撇開真的是無法勝任的領域
投遞的類型還蠻多的
目前累積面試的公司有11家(持續累積中XD
因為是轉換跑道
所以自己期望的待遇是N-3K
如果是業務的話 希望底薪有26K
以下是本次要分享的三個職缺
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公司名稱：環球誠信有限公司
職缺名稱：Clinic coordinator
筆試(60min)：英文邏輯測驗40題
英文閱讀測驗20題
公司業務介紹與面試過程：
因為這份職缺是我第一份面試的職缺
細節已經有點模糊了
這間公司是美商經營的遠距醫療公司
該職缺需要較強的英文口說能力
因為服務的對象主要是外國人
當初求職網的職缺內容並沒有寫得很清楚
但剛剛去看有補述了
目前職缺有說需要業務開發能力
休假與福利相關：周休二日，見紅就休
試用三個月後就有特休7天
待遇：40K-50K
結果：感謝函
心得：因為自己的口說能力太弱了所以覺得很扼婉
待遇以高雄來講也還算不錯啦
有能力的人可以挑戰看看
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公司名稱：臨海醫院
職缺名稱：書記
筆試：無
公司業務介紹與面試過程：
1.介紹書記的工作內容
2.勞健保申報為主
休假與福利相關：
醫院工作通常沒有颱風假
雙周六要去上半天班
待遇：2xK，但不知道x是多少(之後每年調薪1K)
結果：當下婉拒
心得：這個職缺其實是自己聯絡我的
一開始在電話中就有表示
我期望的待遇可能跟他們的人事成本有出入
但對方表示一切都可以細談
覺得對方很有誠意所以就赴約了
首先是面試我的人穿夾腳拖跟我面試就有點讓人傻眼了
接著在談話過程中又一再提到我沒有書記的經驗
所以沒辦法給我要的待遇
然後對於我提問的醫院的發展方向又不太願意回答
所以最後只能婉拒了
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公司名稱：誠太管理顧問公司
職缺名稱：儲備幹部
筆試：無
公司業務介紹與面試過程：
1.詢問轉職動機
2.介紹公司業務內容
3.主管強調公司福利很棒(但沒有提出實例)
休假與福利相關：
業務性質的休假彈性
年終獎金以績效表現核發
待遇：沒有底薪,全獎金制
賣10W的未上市股票有8K的獎金
以短期(半年)的合約為主要販售的目標
結果：婉拒
心得：面試我的主管其實只有一年的資歷
該公司也是以拓展下線的方式在發展
年資滿一年可以成立自己的小組
每一個等級的獎金比例不同
但販售未上市股票有法力上的疑慮
所以就婉拒了
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因為這三間都是第一周面試的公司
細節比較模糊
希望可以給想要去應徵的人一些參考