板友好，最近本人面試上南部某間醫美產業的國外業務
雖是掛業務，但實際上不用背個人業績，採用團績制度
他們的產品為國內某醫生自行研發的醫療手術器材，在國外已申請專利，
推銷方式聽起來是醫生開研討會演講(國內國外)
邀請各地區醫生參加，再利用此時機順勢跟醫生推銷產品
雖然掛名業務，但公司人少，所以實際上業助到業務類的工作都要做
工作會用到大量英文，目前已開發東南亞市場，未來可能朝歐美前進
只是可能公司還在成長階段業務量沒那麼大，據經理說是不用加班
(這部分還待確認 因為聽說有同事會帶公務機回家
也許會因為國外有時差必須回家收e-mail之類)
幾乎每個月都有開研討會，或是國外出差的機會(日本 馬來西亞 泰國 韓國都有)
一次最多四天 若卡到六日會用補休還假給員工
只是薪資福利的部分讓我有點猶豫
正職薪資兩萬九加上工作獎金每個月領約33K~35K
沒有三節 年終據說是有但是不確定多少..
而且因為要常常出國 公司對於已婚女性似乎特別有疑慮
經理希望我一年內不要生小孩
雖然本人原本就計畫兩年後才會生
但聽起來公司無法保證能夠完全照勞基法保障婦女的權益
本人是國立大學商管，以前在高薪的官股銀行有四五年的工作經驗
不能接受銀行的環境所以想轉職
(當時身體很差 離職後在家休養半年..)
在南部如果想要高一點的薪水似乎只有走業務一途 內勤死薪水都爛到不行
目前這份工作內容是我有興趣的
但想請問南部這樣的薪水是合理的嗎?
比起銷售一般醫療產品，醫美這個產業是否有前景?
謝謝大家~~