先簡介一下背景，雖然我覺得以下分享跟背景無關
小妹是112管院+社科院雙主修/有過三份實習(主要是行銷跟分析的工作)/有出國交換過
今天去面試的是華碩的Global Gaming Product Marketing Specialist
先講個人心得結論：
是一間我就算上了也不會去的公司，甚至以後也不會想要再買他們的產品

去年去面試似乎也遇到這個HR，完全是這種嘲諷的態度被嘲諷邏輯測驗成績很差、詢問對公司文化的認識是什麼回答完之後又不斷挑眉冷笑

別覺得可惜了 投外商吧

不小心就offer got了

是不是一個帶眼鏡兩眼無神的女HR?

華碩不意外 當做經驗 加油

也許嫌貨才是買貨人，職場就是戰場112管院不去華碩這種大公司，難道要去傳產嗎@@

拍拍

怎不反問電競這種沒產出的東西是要幹嘛 呵呵

推推

公司腐敗的前兆

不EY

這間公司面試經驗都很糟 幾個月前我面試還把某高階主管狠電。對自己的部門和產品線ㄧ點野心跟鬥志都沒有 保守到不行

好扯

咱學姐之前在華碩筆電部門當PM，聽待遇跟環境都滿好的，只是後來Acer把她挖走了看來不同產線差真多

男HR面試完後去廁所尻__不可描述的事哦xd皺眉+歪嘴笑 就知道你遇到籤王惹

sc1到底是在回啥…

推！這樣對超優秀學姐是公司的損失呵呵

112推回來

強者我同學

強者我正妹朋友

強者我同學

公司請到這樣的"人"(?)當人資 我也是笑了

垃圾公司不去也罷

撇開表情語氣這種沒一定標準的 其他公司回應與質疑 不覺有錯就算是表情語氣方面 出社會 早點習慣 找到應對方式也好

好誇張

我覺得是你太理性分析 公司要求的是可以推銷自家產品的業務 而不是條理分析的研究員 以客關角度出發不是壞事但現實層面 你覺得你的想法真的沒有人提過嗎? 還是因為成本 物料 消費者喜好 市場競爭 還不得不做出區隔的做法然後個人特質分析 會覺得你是很高傲有自我想法的人這些都不利於團隊合作和公司整體的運行 不是你一個人就

我也遇過那位男人資，之後還跟另兩位男主管二面，態度都很輕挑，也讓我了解到自己恐怕不適合這家公司。

可以撐起整個公司的行銷 有時候合作性才是公司考量的點

但我相信裡面是真的有好人才，不然石頭就不會事業做這麼大了，只是面試真的要改...

看內文 想法與g大相反 懷疑當時原PO主觀意見強 缺客觀理性

原文強調以"消費者的觀點"而不是以"公司的觀點" 就有差當然公司有可能以"缺乏市場調查"來反駁 你的報告的確參考性不大 學生報告和公司市調本質上是有落差但應該是個人特質這方面被打槍啦 東西方追求的人才本來就不盡相同

恭喜你遇到呵人

之前與女HR面試時對方打瞌睡+翻白眼，最讓人不受尊重的是，面試前沒事先告知與部門主管面試還要自己搭捷運過四個站，走到對方辦公大樓，HR還一附那你別去的嘴臉.....但我很奴還是自己滾過去惹。

華碩會衰敗不是沒原因的,HR素質堪慮就是原因之一.

之前去也是被開嘲諷 後來就去外商做筆電了待遇工時跟同事都好很多沒什麼了不起的

科科 我的心得結論跟你一模一樣

同校推，是說當初跟石頭HR面試感覺也不太好（但後續幾次和主管的面試感受倒是非常優）

剛畢業去面試的時候也被洗臉，真的態度令人非常不舒服

我118的捲毛宅男同學竟然上了

這種公司不去也罷

推主播～

現在只有少部分人資不是來亂的而已，都嘛混日子...

然後外商雖然面試繁複 期間冗長基本但不會感覺到一絲的不尊重其實你看企業的領導人的樣子 底下的員工也大約跑不掉

推，原Po加油，值得更好的公司

推，感謝原po分享經驗

以後不買華碩+1

華碩這類的事怎麼一直看到

112就是被叫來玩的 HR玩你玩得開心

不尊重感覺真的很差

華碩品質

鄉民快閃小行動劇去華碩總部演給施崇棠看

我好像也是遇到同一位，狀況蠻類似…聊到一半還接電話，可能精英中心不收我吧qq

蕭敬騰快來看

好傻眼......

強者我同學 ! 你值得更好的加油!

這人資根本廠廠

石頭真心不推薦！