本來以為有些相關經驗
應該對新工作容易上手
但進去後才發現都是自己摸索比較多
公文自己寫，聯絡應對客戶主管老闆自己小心
也沒什麼話語話術sop之類
也有不小的業績壓力
被委託我們推銷的客戶追著跑
主管同事也只把平台系統講講
或者我負責的客戶是什麼說說而已
問什麼都很敷衍
這其中最重要的軟體沒教，公文沒前例檔案
推銷沒話術講稿之類
我只能自己摸自己編，找資料自己回家做功課猛k
就算我這樣也一直被被嫌東嫌西
直到錄取我的主管來視察（他只是兼任）
才發現我什麼都沒有都靠自己摸
才問我怎麼主管都沒講
然後他自己拿出以前自己整理統整的資料教我
但他因為只是兼任幾乎都見不到
我也只有這麼一次才被教導
最近又準備接手這幾天將離職的前輩工作
不是普通的繁雜
連帶他的業績客戶都是我背……
看著越來越厚的資料
天天都很憂鬱…………
本來安慰自己新人期不適應正常
但最近真的已經天天都在想要不要離職
甚至據了解部門最資深的就是主管1年多
之前離職的人大概都待半年一年
讓我極度懷疑這是屎缺
加上家裡也希望我再考慮回家鄉的事
如果願意，甚至家裡也有店面看我可以供我開
但又不想被當爛草莓那麼快離職
而兼任主管也是肯教的（只是幾乎不在）
讓我很猶豫…………
我該繼續撐下去還是直接放棄……頭好痛
前輩就要離職了
想說趕快決定要不要撐下去
以免都交接完才後悔造成公司困擾……
各位這種狀況會撐下去嗎…………
我現在看到那堆資料內容極度玻璃心想哭……

公司少你一個人不會倒

回家接店

有業績壓力的單位沒什麼閒情逸致教人而且業務的事務能力也不用太期待...所以自己保重吧

相信直覺吧

孩子，回家吧！一個公司最資深的才一年多，別留戀惹。

很明顯有問題的公司

能接家裡就回去吧 至少工作是為自己拼

快閃阿，留在那幹麻

有發展性～留，但最資深才一年多資歷，發展性？？？

要聽實話嗎...聽你的敘述 覺得你獨立作業和學習能力不強...不要把自己開店想的太容易 摸索的程度比你現在辛苦好幾倍 也不要把公司的發展性用人待的時間做無腦判斷好嗎..人員一直離職 公司還能名氣大 代表實力還算雄厚學起來 撐下去就是你的了沒有退路的人是最強的 好好想想 不要把開店當你的救命稻草

我現在也遇到一樣的狀況，已經打算離開了，也開始看工作，如果不是適應就不要勉強自己*不適應