我們補習班包含兼職人員約6-7位員工
兼職沒有勞健保
正職補貼一千當做勞健保補助款
這個部分是違法可以檢舉
第二部分是
我五月中跟老闆提六月底離職
目前工作交接的差不多了
他覺得我現在沒什麼事可以做
昨天突然跟我說今天開始改兼職時薪150
一天來三小時就好了
但是前面上全日班的天數按照月薪比例給付
她也沒告訴我她所謂的按天數給付的公式是什麼
她說她這樣要減低人事成本
也是間接扣我薪水
目前想等到離職檢舉他沒有保勞健保的部分
薪資條都在只是我只剩這個月的打卡紀錄
其他都被收走了
我比較困擾的地方是因為沒有勞健保
所以我的勞健保是保在外婆家開設的公司
這樣不知道檢舉會不會影響到