[問題] 集合式徵才活動跟104的比較?

作者: migblue (加油!)   2017-06-15 11:12:43
以往找工作都是用人力銀行
沒去過徵才活動的現場(就是一攤一攤很多公司駐點的,現場填履歷)
不知道有沒有兩者都去過呢
面試主管會不會去現場?直接面談呢?
還是那只是找事情給公司的人資去收集資料跟公司形象展示呢?
類似這種活動的
https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/iFrameSet/161108205732/sourceId/94
作者: dominate0328   2017-06-15 11:33:00
世聯打錯...
作者: Jose (交通部長˙荷西!)   2017-06-15 12:18:00
就是你下面寫的那個樣子
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2017-06-15 12:42:00
只是個園遊會,如果你背景好!網路上很多人會找你的
作者: jimmylovepan (水番王子)   2017-06-15 14:41:00
配合別人做績效的地方
作者: sc1 (sc1)   2017-06-15 17:01:00
說實在是在玩你們的TYS拉到台北市政府就業服處的案子盈科泛利股份有限公司背後水很深
作者: cascade   2017-06-16 18:39:00
去過不少這種徵才會 校園的 私人的都有 可以一次性的問很多家公司蠻有效率 主動遞履歷只要符合條件被請去面試機率高 但當場就要面談你可能要非常適合該公司職缺才有可能啦 我是蠻推這種"面試前調查" 可以提前清地雷我猜你經歷尚淺 要找好工作請積極自薦 不要被管道限制現在很多公司(尤其外商)根本沒在用104了

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