請教各位前輩，職去年7/26到公司上班
但法規部分在今年有做修改
規定半年以上有特休三天
我詢問了管理部的人員，
他說我工作半年以上有三天的特休
但沒有規定一定要在今年7/26前休完
可以延後休
但他說我之後扣掉後到今年7/26後還有2.9天?
加總後只有5天?
跟我認知到7/26滿一年有7天哪裡不一樣?
我的認知 3(半年)+7(滿一年) =10天
公司認是 3(半年)+2.9=5天
是哪個環節出了問題?
在麻煩各位前輩指點一下!
謝謝!

7/26~12/31天數除以365乘56?詳細還是去叫人資算給你看

人資部會害到老闆被罰原po觀念正確

現在規定不能用比例算囉

106/1/26-106/7/26 可休三天106/7/26-107/7/26可休7天以上是以到職日算前半年的三天 需在106/7/26前休掉 否則需換算薪資給你

樓上正確，勞基法以到職日計算，沒休完需換現金給你，不能保留

Jeff正確