瓦城泰統集團主動發邀請面試來，
雖然版友過去給予瓦城的評論似乎都不太好，
但我還是想協助更新目前最新情況。
公司位於中和連城路上，
機車不算難停，但因為捷運施工，路算蠻難走的，周圍吃倒是不用擔心，
公司櫃檯在三樓，面試在四樓，整體環境還算整潔不髒亂，多採用木頭裝潢，
裝潢以過去面試中和的工作來講，可以給到四顆星，
進去以後會先到一個小房間，要先寫150題類似性向測驗的試題，
跟EXCEL考題共五題，考得很基本，大概提到用什麼函數就可以了，
筆試部分大概20分鐘。
面試官為財務部成本組的副理，但是要徵人的是帳務組，
成本組的副理人算還不錯，不難聊也不會有架子，但是講話速度偏快(約1.2倍)，
問的問題基本上都是圍繞在履歷上，也很明白的講公司要加班，通常是到七點，
帳務組人數約8人，成本組人數3人，不含主管，
目前公司流動率很大，財務部平均一個月會走三個人，歸咎於年輕人抗壓性問題，
公司上櫃五年，可是導入SAP系統不久，加上很多流程尚未制定，導致一團亂，
專員一個人要對應六到七家的分店帳務，因為每個月會要報表，
會依照完成時間及工作態度等來領績效獎金(每月發)，
大概了解到這裡，或許成本組副理覺得我可以，就再去請帳務組副理來面談，
而當帳務組副理走進來，就讓我清楚了解為何這裡員工都待不久，
第一個問題是，請說明剛才與成本組副理所面談的重點或心得，
說這是要測試一個人的統整能力(說難聽點就是你沒空面試只想聽重點)
加上講話的態度是有點居高臨下的，當下就想閃了，
第二個問題，請問你可以幫我們集團做什麼？(這問題..有？)
第三個問題，為什麼想要來瓦城？(拜託~是你們邀請我來的耶)
不過我的回答是沒有特別想要來，講完這句話立馬就被請走了。
最後總評
環境(包含交通、裝潢、設備、周邊機能等)：★★★★
主管(包含態度、知識、好聊程度等)：★★
薪資福利：有問福利但是轉移話題，薪資落點估計N(有興趣請來信)
這麼大的公司，走進來的人不會給名片，坐下沒有茶水，社交能力欠佳，
有時候工作雖然是為了錢，很累但是主管對下屬的態度好，累也值得，
今天公司請你來管理員工不是用奴隸的方式管理，
流動率高不是沒有原因的，雖然氣憤，但還是要以中立態度完成心得，
好工作永遠不缺人，不好的工作永遠找不到人。