當初進現在公司
是因為被各種福利及老闆所描述的
職場環境及未來目標所吸引
但進去之後卻發現公司做事方式
有一大堆問題，反應也無效
基層每個都想離職(不誇張真的是每個)
還沒逃的因為有現階段走不開的原因
但也都表示階段過後有逃的打算
前幾天來了位面試者
是其中一個部門小主管面試的
跟這主管還算聊的上話
送走面試者後，我問了小主管感覺如何
她有點誇張的表情說
這女生雄女又台大的誒
不過講話好夢幻還疊字
昨天，聽到其他助理說，這位面試者
回應公司說，覺得這公司可能不適合她
聽到講這段話的基層大家都在偷笑
已提離職的我，不禁想
其他人到底是從哪判斷
這公司究竟是否適合自己
會注意哪些?會特別問什麼問題?
老實說還真的沒遇過這麽鳥的公司
每個公司多少都會做表面
自己個性算海派型，討厭騙夥伴
真的教人不會藏步，連撇步都會講
認為這樣一起做事才會舒服
下屬願意在實做中看出問題跟你說
不矯正、反省，還反過來指責不是
有的員工哪管你咧，有錢領就好
WTF
提離之後還被老闆叫去會議室訓話
各種:離開這麼好的公司你就撿角
到哪都一樣巴拉巴拉的貶低
多數人都覺得老闆有問題
只有他自己覺得自己沒問題
上司還各種挑撥，真的是快吐血
離職的最後一天，整個早上已經被主管
各種衝康抹黑(上一個也是被弄走的)
希望能順利六點下班啊啊啊啊啊
0阿罵咧責任制.....
好啦，我又忍不住抱怨
重點還是在想問大家
怎麼判斷公司適合自己的?

剛進去頭幾天應該有點像看房子或住旅館吧…氣氛

看面試的感覺吧

我主要是從面試官怎麼回答我的問題來判斷。

有些公司還是會隱瞞實情 真的要進去才知道 這也不能怪誰

看面試官的態度、反應與說話內容 可過濾不少雷

提問，看主管的回答以及反應，還有整體公司的氣氛，八九不離十。

原po該不會來自某電信...

最後一天還責任制