各位版上先進好,小弟新鮮人
上個月得到YXK面試的機會也得到了offer
有在版上留言分享,但近日收到不少站內 故直接打一篇分享
背景:私立外文 多益金色 新鮮人
職位:企劃營業部 拉鍊部門 業務 台北的公司
(一面) 下午一點
當天五個人團體面試, 先集中在一間會議室
填制式履歷,以及手寫英文自我介紹
接著帶到大會議室 5求職者對3主管 只記得中間的是課長
先中英文自我介紹 照著履歷問些問題 在換下一個人
這裡英文自介沒講好可能比較沒關係 我看考官已經出神了
陸續問了兩題大家的看法
1. 你認為身為一個業務需要什麼特質? 你有嗎?
2. 今天如果交貨期delay 客戶衝著你罵 該怎麼處理?
依稀只記得這兩題 但也算是蠻基本的題目
工作內容的話 國內客戶的maintain 北部的客戶出差
(二面)早上九點
3個求職者對5個主管 (四個經理,課長已經坐到最右了)
一樣的步驟 中英文自介 問一下履歷
這裡英文自介如果講錯或卡住 會比較尷尬一點
四個經理職 就自己觀察 應該都是中英日精通 可能就避免挖洞自己跳
二面如果主管用英文問 就用英文答 反之亦然
第一個日籍經理問
Q1: What is your weakness? how do you fix it?
依稀記得題目是這樣啦 日籍主管你該擔心的不是你會不會日文 而是他會英文
聽得有點痛苦 到後面 他反問 我就問號問號 只答了Yes, 反正他有笑我應該就過關了
第二個日籍經理問
Q2: 你覺得台灣企業 跟 日本文化的企業 差別在哪裡?
某個經理問
Q3: 同上, 身為一個業務 你覺得該有甚麼特質? (經理會從weakness那題延伸!
二面只記得大概!
主管是說這間公司非常的穩定 是一個可以終生的企業 對員工也算不錯
薪資部分給得比較特別 底25 + 津貼3K 大概28!
主要是靠年終撐上來,人資是跟我說近年最少領8個月最多13!
以8下來算 1個月平均下來也有40K 對新鮮人來講非常不錯
從面試到offer get 大概一個禮拜吧
面試當下有感覺得出來好像挺急著要找人
最後婉拒了offer 選擇了其他性質的工作!
有其他問題也是可以站內 我盡量回答
希望這篇文章有幫助! 謝謝