作者:
yghz (打內打內)
2017-05-04 18:21:18目前面試的好幾家公司
分別都在當場或是電話中錄取我
問我報到的意願
我都請他們寄錄取通知信
結果他們這幾家公司都表示要等到有意報到才會寄
後來委婉的詢問薪資的部分
有些說要等到確定報到後再跟主管討論
還有一家很隱晦地表示要看我試用期的表現
但是會在我期望薪資的區間
想問各位有遇過這種情況嗎？
不給薪資是要怎麼做選擇啊
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-05-04 18:28:00我會報到 → 看到薪資 → 生涯規畫不去 抱歉
作者:
robler (章魚丸)
2017-05-04 18:28:00薪資不講，就是很低 不用再想了 找新的吧薪資就是低到會覺得你不想去才不和你說的
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-05-04 18:43:00我覺得面試時，主管或人資不可能不知道薪水範圍，實際薪資在問我要不要報到時，我覺得應該就要告訴月薪了吧！
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2017-05-04 19:46:00要報到才給知薪資結構根本有鬼
作者: t64141 (榕樹) 2017-05-04 20:50:00
直接打槍，連薪資都不敢提根本來亂的
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-05-04 22:10:00我遇到通知錄取詢問報到時，給的薪水我覺得還不錯，有時主管可能心裡有衡量薪水跟能力等問題起碼我遇到的，都願意在通知錄取報到時，給我我要的薪水。
作者: CCben (new man) 2017-05-04 22:47:00
會這樣大多低於該產業的職務市場行情
作者:
eno4022 (eno)
2017-05-05 08:18:00都說錄取了，我一定電話裡把薪水問清楚不敢講清楚我寧願不去，不然到時候去公司看到合約書後選擇不簽，還浪費自己油錢跟時間咧，何必呢
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2017-05-05 21:07:00一定要有offer再決定報到，人資最喜歡裝死說面試沒講嗎？然後又說要跟部門主管討論才給
作者:
sysant (難吃的火腿蛋)
2017-05-06 15:28:00連薪資都不說，這種公司會對員工好？別鬧了！
作者:
rainylife (rainylife)
2017-05-06 18:32:00正常offer都會寫