[問題] 不受勞基法管束的合約(誤) ohmygodha PTT批踢踢實業坊

作者: ohmygodha (paradox) 2017-05-04 17:26:29

作者: GameHeven (Mark Williams) 2017-05-04 17:30:00

員工只有一人也要受勞基法管轄，除非老闆鑽了什麼漏洞

作者: aa83826 2017-05-04 17:30:00

適不適用勞基法是看產業別不是看公司規模吧……

作者: GameHeven (Mark Williams) 2017-05-04 17:31:00

例如說老闆跟你簽的合約是承攬制

作者: q910044 (拉鍊拖到皮) 2017-05-04 17:47:00

這個合約無效只要違反勞基法就無效老闆也知道無效但只要肯你照著條約做就有效直到你告上法庭你才明瞭無效

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2017-05-04 17:49:00

五人以下是可以不保勞保, 勞基法適用跟人數無關https://goo.gl/zlYGbv <--不適用勞基法的清單

作者: chister ( ) 2017-05-04 17:51:00

推4樓

作者: lpllpllpl (三個LPL) 2017-05-04 18:51:00

那是民事的部份了廠商跟廠商之類了

作者: coyoteY (マジジョテッペン) 2017-05-04 19:28:00

不是兼任?是專職國小課後輔導老師?

作者: zftn (艾唷) 2017-05-04 19:56:00

請問原po是覺得哪裡不像可以適用？是（二）７的編制外僅從事教學的老師嗎？

作者: myaku524 (myaku524) 2017-05-04 21:38:00

勞工都受勞基法保障啊，跟公司幾人無關除非你們是合作關係(比如SOHO接案)而不是受雇五人以下即使沒強制保勞保，也要保就業保險跟你說人數不夠沒勞健保和就保基本上都唬你的

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