快過年了，忽然被聖僑資訊公司開除 （沒錯！忽然被開除）
理由是：尾牙「疑似」不想捐禮物。（史上最瞎開除理由！）
但我夢到是因為老闆常傳訊息誇獎我的工作表現，老闆娘北送 XD
12/27 一早在聖僑資訊公司，老闆娘(後面簡稱Y)氣沖沖地找我開會，
還特別交待「不准帶手機！」心想案情好像不單純... 戰戰兢兢地進了會議室。
Y還請了一位同事進來做會議記錄。
（會議內容根本亂寫一通，我當場表示這會議記錄做假，我不會簽名，
後來開協調會她也不敢拿出來）
坐定後，Y開始質疑我，
1.尾牙不想捐禮物、還讓同事轉達會計
-> 這件事是個誤會，我只是轉頭問隔壁同事尾牙都捐什麼。
同事A：你是主管嗎？我：我不覺得我是耶！
A：你有主管津貼嗎？我：沒有。
A：喔，那可能他們搞錯了吧！之前也有搞錯，我幫妳問問。
然後A就打給會計，事後會計跑去跟Y投訴我不想捐禮物
（聖僑資訊公司的尾牙是1/13，捐禮物的截止日明明是1/5）
2.業務都要交5,000元油單，只有我沒交
->我的報到通知是「聖僑資訊公司-專案經理」，進來兩個月就被老闆升為特助。
錄取時沒有說要交油單，會計跟我要時，就跟老闆澄清過，
老闆同意我不需要交油單，並且告知會計這件事。我的薪資也更新了。
當特助後一個月，老闆還幫我加薪。
（過了半年，Y忽然質疑我油單的事？）
3.領主管津貼又不承認自己是主管
->我有跟Y明說，我的薪資條上面，只有「本薪」、「全勤」，以及勞健保的扣項，
根本沒有什麼津貼。
Y的回應是「我會懲處相關人員，妳拿了津貼，居然還辯稱自己不是主管！」
（薪資條上寫的是「調薪」，證據確鑿）
回答完這幾點後，我很明顯感到我們的認知差很多。可是Y平常一週只進來公司一次，
感覺大家都選擇性跟她回報，所以我也不是很清楚她的資訊是怎麼來的？
Y顯然很不爽，於是就說出「那妳就做到現在！」然後就立馬call資訊部的同事進來，
請他把我的電腦拆掉放她桌上。
Y接著要我把私人平板內，所有和聖僑資訊公司相關的資料都刪掉。
然後拿出離職證明書要我寫。
當時我的大腦有點停止運作了... 現在是發生什麼事...
Y：妳的離職理由就寫：不適任。
我：嗄？
Y：公司要調妳去業務部，妳不是說妳沒辦法簽約？那就是不適任啊！
我：可是我不想騙公司啊！我進來後都在做專案，不可能去拜訪客戶就馬上成交啊。
Y：所以妳就是不適任。
於是我只好在離職原因那欄寫「公司評估不適任」。Y一直要我表明是自願離職，可是我
沒有想要離職的意思啊！
而且老闆前一天(12/26)才說我是聖僑資訊公司的人才，公司會好好栽培。（有錄音檔）
加上三不五時的工作回報，老闆給我很多正面回饋... 忽然被開除，真的很委屈+莫名
其妙。
最後Y就落了一句，那我到時跟妳去調解。
(什麼嘛~ 吃定員工沒錢請律師嗎...)
我隔天就去申請調解，要資遣費+預告工資+勞退6%補償(因為公司低報勞健保，而且未於
報到日加保)
順便把過去半年加班費也算給他 (最誇張還有一天16小時工時)
昨天開調解會... 聖僑資訊公司的老闆娘親自出席，
（過程只能用鬼話連篇來形容）
調解內容下回分享
希望有相關法律經驗的人可以提供意見，下一步準備提刑事訴訟了
謝謝~
PS.
1.聖僑資訊公司是號稱有138位員工的公司唷... 不是那種3個人的小辦公室...
2.聖僑資訊公司曾經發生過勞資糾紛 http://bit.ly/evilsj-1
3.聖僑資訊公司違約不給付工程款被告 http://bit.ly/evilsj-2