我於12/16向公司提出離職申請，星期一時已和雇主談好做到一月中，以下圖片證明


但在12/23星期五時，
被Skype 告知請我下午與老闆娘交接，
就可以直接放假了，不用在進公司，
並說到會給我12月薪水，
以她的說詞匯3萬給我，這有加了3000元，
請問我應該去爭取遣散費嗎？
另外在勞健保及勞退的部分都幫我低報，






目前已算離職了，請問這樣勞保低報部分還能要她補提撥嗎？
之前有刪除過訊息沒有2月以前的薪資訊息了
手機排版如有問題請見諒

電量不足15% 拿截圖去問勞工局換罐頭解答

你手機該充電了

我也想知道，我認知是既然你提離職，公司如果無需交接，讓你提早離職，應該是可以的吧！

自己提離職是沒有遣散費的吧

他應該要付你到１/15號的薪資 不然你是可以主張資遣的看你要不要討而已因為不是勞工不願工作 若要人提前走 薪水又不付好付滿就形同資遣啊

已提離職 就和公司好好溝通 看要做到什麼時候 需不需要交接等

這樣算資遣吧，不然就要把到1/15的薪水也算給你～