https://www.facebook.com/
勞動臺北
6 小時 ·
＃特別休假
新修勞基法教室 (一)特休篇
新修正勞動基準法即將於明年上路，其中特別休假日數規定有調升，趕快來看看案例中小
茹跟小黃的特休假有沒有改變：
1.小茹105年2月1日到職，新法上路後，因工作年資已滿6個月以上，即可依新修正之勞基
法規定取得3天特別休假，但應於106年1月1日至106年1月31日間請休；而且到期後(106年
1月31日)未休之日數，雇主應折發工資。
2.小黃則是103年10月1日直至106年1月1日新法上路時仍在職，因工作年資已經滿2年，
依照新修正的勞基法規定有10天的特休，所以，
雇主應該要從106年1月1日起至106年9月30日，再增給小安第2年之特別休假3天。
想了解新修勞基法上路後自己的特休增加了幾天嗎？趕快去勞動部提供「特別休假日數試
算表」算算看!
參考連結：
1.勞動部特別休假日數試算表：https://goo.gl/dfPprF
2.勞基法修正條文 https://goo.gl/rDMABZ