[心得] 賜昌人資很缺業績嗎?

作者: freakman (這次真的考完了)   2016-12-02 01:30:57
事情是這樣的.....
本人近期在尋求轉職
之前皆待在科技業
上個月台中某鞋廠(賜X、X昌、隆X、X典)的外派(派駐大陸)職缺找上我
一開始我對他們找上我,我提出了幾點疑慮:
第一,我無相關產業經驗,若進入該公司一切要從頭學起,公司是否願意?
第二,若需要去台中面試,我將要花不小的成本與時間,請先確認我的各方面條件是否是
他們要找的。否則我浪費金錢他們主管也浪費時間,也沒必要(我住台北)
當時對方人資說,我的主修科目是他們要的
也利用了幾次電話面試、我將我的學、經歷跟該人資講了一遍
在通過幾次電話之後,該人資號稱將所有的資訊告知主管後
要求我跑台中一趟進行現場面試,做更進一步的面談
因為通了好幾次電話,所以我接受了.....
結果就是.....一個非常糟糕的面試經驗get...
到了該公司被要求考試
考完試,等了快一個小時才有人進來......
聽說是個副總(還是負總阿?)
那個副總開始問問題,一切問題之前與人資的電話都提過
唯一不一樣的是改用英文問,而我用英文回答
那個副總問我有沒有相關經驗,我回答沒有 (之前電話也提過)
那個副總馬上說,你不是我要找的人,今天到此為止,接著叫人資送客
就這樣,大老遠跑了一趟,做了一個完全沒必要的面試
事前就知道沒必要,卻還被邀約?
或許是他們人資真的很缺業績吧(年底要打考績了?)
而我,今天不是去面試,是去幫他們衝業績XD
作者: dss (dss)   2016-12-02 02:08:00
有給車馬費嗎 沒的話就當場臭罵一下 垃圾公司
作者: g8429310 (qq)   2016-12-02 08:04:00
這種欠罵
作者: psinqoo (零度空間)   2016-12-02 09:00:00
真的不推台中~~ 連雲林都快比台中好
作者: sc1 (sc1)   2016-12-02 09:12:00
這家賺錢的咧這是壓力測試,正解是請人資分到其他單位
作者: a03520 (捏捏)   2016-12-02 09:37:00
噓樓上,壓力測試不是把人當猴耍
作者: sc1 (sc1)   2016-12-02 09:40:00
隆典真的很賺錢,薪資福利高,供應商都要介紹才做得到生意
作者: beat6865 (......)   2016-12-02 10:10:00
快10年前,我也有一樣的經驗,去台中工業區的傳產面試,發生跟你一樣的狀況,用人主管當面問我說,你沒經驗怎麼來面試?怪了!這種問題主管應該問HR吧?怎麼問求職者?台中加油吧!!
作者: yinrw (Yin)   2016-12-02 10:21:00
真的是可以當場開罵的 完全被耍
作者: psx (綜合水果汁武士G)   2016-12-02 12:51:00
作者: sunny790615 (小太陽)   2016-12-02 13:08:00
我昨天聽到我朋友公司老闆給人資訂的KPI 是要面試400人.........
作者: colliego (邊走)   2016-12-02 14:06:00
樓上是一年還是一個月阿..
作者: sunny790615 (小太陽)   2016-12-02 15:23:00
到年底。但什麼時候開始算的不知道... 但不是一個月可能幾個月之內吧....
作者: ecstasy1 (hello)   2016-12-02 21:54:00
桃園晶X也有遇到
作者: zmeszax (v)   2016-12-03 00:38:00
Xx光學也是
作者: freakman (這次真的考完了)   2016-12-03 11:58:00
樓上sc, 請問這是哪門子的壓力測試......
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-12-03 14:17:00
你走之前把人資拉下水啊,問清楚不適任原因,然後跟副總說你不接受這個後果,因為事前有問過,還是你們家人資特地請我去任職的。然後跟他要遮口費…,額是車馬費,這樣才不吃虧。
作者: freakman (這次真的考完了)   2016-12-04 17:38:00
謝謝樓上,不過我覺得在與這間公司開始接觸的那一刻起,就已經是吃虧了。不只人資的問題,那個副總問題也很大,他以為他的公司大家都搶著進去,所以可以單憑一句話砍一個人

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