老妹我七年級頭 今年35正逢高齡懷第二胎中的職業婦女
半夜被肚子裡的寶寶踢的睡不著 來分享一下我的歷程吧
我國中時算還滿會唸書的 考上當時專科的第一志願台北商專
但進去之後除了唸的系不是自己喜歡的所以不適應外
而且發現裡面一堆前三志願高中考不上所以來念北商的
相形當初高中只考到永春的自己真的很弱 那時年輕也不會想 就越念越爛
加上當時家裡經濟也不好 生活費學費書費要自理
白天滿堂 晚上要打工到百貨公司關門
還被導師酸說書不好好唸為什麼要打工
那時心裡面真的覺得馬的飯都吃不飽了哪顧的了念書
每年到要開學前的寒暑假都拚命在打工就是為了要讓自己那個月不要吃土
專三時毅然決然休學一年 去投顧公司當小妹 正值股票上萬點之時
那時大家看著各類財經台聽老師們畫虎爛然後打電話進來加入會員
小妹就是靠著會員召募的獎金過了不錯的18歲 最高一個月曾經領過40K
但接著亞洲金融風暴股市狂瀉 曾經懷著做股票過生活美夢的我發現還是該夢醒了
後來考回北商的建教合作班 開始在小七超商五年的生活
畢業後順利的當上直營店的店經理 但在服務業人力缺乏的狀況下
即便是女生也常常在大夜出事或蹺班時要去頂班
最慘時早班上完07-15回家睡一下再回來接大夜23-07
所以雖然知道在小七只要好好做 年資久了其實薪水也算不錯
但十年前女孩子在小七大概就是到店經理 要再升上去難度比較高
再者24hr心中掛著門市狀況的壓力真的很大 就決定離職了
休息了三個月慢慢的找工作 那時存了一點錢 有一個很疼我的男友(現在的老公)
想想那三個月是我開始半工半讀的生活後最愜意的時光了
但老妹一直以來都是在做服務業的 說真的也沒什麼特殊專長
做過投顧的那一年也發現自己不喜歡坐在辦公室裡每天看一樣的人
所以繞了一大圈後還是回到同集團 只是換成了連鎖咖啡的儲幹
但因為是離職砍掉重練 年資從頭算起 起薪也只有24k
不過相形之下和其他服務業相比已經好很多了
至少一定照勞基法走 雙週84hr 該休的假絕對沒有少
就算休不完也會轉成加班費 三節獎金營運獎金年終加一加初期年收大概40W
三年後當上店經理 再過一兩年開始再更多方面的學習接任講師等等門市以外的工作
強化自己除了管理門市營運以外的職能
有的人說服務業的可替代性很高 但服務業是人的產業
當你有了能夠處理"人"的能力 不管是外部顧客的經營或內部員工的管理召募
技能純熟了時間一到自然就有屬於你自己的舞台
這樣一轉眼過去也十年了 現在全年收大約80W 門市績效好時有領過近100W
年假有14天 按年資持續累積中
所謂的生日禮金生日假三節獎金久任獎金營運獎金都是看得到也吃的到的
和版上很多科技業強者比起來我可能只有零頭而已
但我還滿滿意現在的生活品質的
婚結了 孩子生了 中間育嬰留停一年回來也不擔心沒有位置 銜接的很順利
每天和現在的大學生們一起工作覺得很有趣也不會和新知識脫節
偶爾還是要回到大人的世界去處理一些人的問題
但看著這些小PT們長大然後出社會結婚生子
如果說這工作除了晉升以外還有什麼成就感
應該就是這些孩子們在出社會工作後
回來告訴我在門市打工期間他們學習的待人處事為他們的未來奠定了很好的基礎
記得小時候我的夢想曾經是當老師
現在 我也可以很厚臉皮的說
在某種程度上 我也是這些孩子們的人生導師
大概在十年前吧 很多家長都還是覺得做服務業是沒出路的
畢業就是要去做朝九晚五的上班族
找不到工作才會來做服務業
但現在我發現願意接受子女畢後留下來轉成正職的父母越來越多了
雖然服務業要早晚輪班 人家放假是我們最忙的時候
但趁年輕時拚一下 認真學習門市營運管理甚至在過程中發掘自己的專長去強化
之後發展的空間其實是很大的
現在老妹我第二胎就要生了 今年度的剩下的假加上產假可以好好的休息三個月
休假回來的位置主管也幫忙安排好了
在高替代性的環境中創造不可替代的價值
是我覺得在工作中最需要去經營累積的能力