因為查詢過後相關資訊，都沒講很明白，因此我想請教一些問題...
1.我進來這家公司大約8個月左右，兩個月時公司有讓我去外面上課，這堂課是拿取證照
方便我工作時能獨立執行，價碼大約2700左右，而當時我考到的隔天，公司叫我簽一張契
約，說我沒滿半年就要罰10000，我11月初告知到月底就離職另有規劃，前幾天公司會計
打給我提到說我還差一兩個月，否則要扣這10000
我的疑問是，他能扣到這筆錢嗎？從我的薪資上去扣？還是薪資該給的該給，這張契約方
面我就是跟公司提我要走民式？
2.公司之前離職的同事都有被扣了一個新人教育訓練的費用，這點我很疑惑，在我三個月
試用期時不就是在訓練所以錢少了，那為何還要多扣一筆？
3.因為主要是跑外勤，所以有許多器材都是公司提供，而公司給的器材也都不是全新的，
都是快壞掉的，公司有權利扣我這筆嗎？
另外，還有一點小疑惑，關於上班打卡部分，公司以前有打卡現在沒有，是靠工單算時間
，這樣合法嗎？