今天去上職訓，下課時聽同學們閒聊。因為是在職班，所以同學們幾乎都是有工作
的。但不少人常遲到，原因是公司「要求配合加班」。所以今天他們聊的是關於工時的
事情。
一到五配合加班，周末配合加班，連續工作沒放假的，各種情況都有，大家都提出
來聊。特別是同學們多半工作於某個工業區，不過抱歉不好說明縣市地點。他們說那個
工業區，無論哪一家，都非常「硬」（指的是配合加班）。
如果是工廠作業員的，有些還領得到加班費；如果是公司坐辦公桌的，就是責任制
無加班費。但有些即便是作業員的，也有加班沒加班費的。這種情況我早已知道多年，
但就是不知為何可行之有年，無法動搖？我特意問，你們那工業區這樣不就都違法嗎？
同學回：勞基法？你知道最近勞基法修改的相關爭議，都跟我們無關嗎？一位同學
很幹的說：我們公司員工打卡都用兩張卡，一種內帳、外帳的概念。其他部份同學對此
有附和。
以前尚未出社會時，可能會覺得「幹！你們怎麼這麼奴，不會去檢舉。」雖然我出
社會時間也不久，也做過很奴的工作後被離職，因為正好是一種「脫離」，所以我無法
理解他們「不想脫離」的原因是什麼？總覺得人不可能自我作踐，一定是背後有些不得
已的苦衷，才不得不配合、不敢去檢舉，或許他們有要養家而我沒有所以不能理解吧。
大家覺得是什麼原因？