作者:
yire (ww)
2016-10-27 22:44:37目前是小助理
這個部門業務都在外跑
只有我負責審查產品跟管理人員連繫
但是想請事假參加其他工作的面試跟考試
(只會說是要請事假)
但是剛進去不到1個月的新人又沒人可以接手工作
11 12月共要請假3天
實在不知道怎麼請假
至少想待到過年年終所以很怕會被炒
有什麼辦法呢
剛進去又不一定會有年終... 被炒就能專心準備找工作
作者:
yire (ww)
2016-10-27 22:57:00但是工作也不一定會上，所以想要至少有份收入
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-27 23:12:00請假是要交接啥??
作者:
Or3 (new life)
2016-10-27 23:14:00請了假自然就有人做....
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-10-27 23:15:00那就不要請阿。 (不就只有請假與不請假兩種。)要請假就不演小劇場，不然就不要請假。不就這樣。
作者:
mai1108 (曦)
2016-10-27 23:25:00真有事就請阿不然呢
照你這樣講如果你某天生病不就硬上? 該請就請 理他
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-27 23:47:00我也有遇過，結果沒人幫我做，累積到我上班為止，當然我也是把很趕的處理完才請的！
作者:
ITASA (ITASA)
2016-10-27 23:55:00臨時病假
作者: realqq 2016-10-28 00:41:00
又不是主管怕什麼
作者: ppppman (4pman) 2016-10-28 00:48:00
小助理請個假都想東想西
作者:
misha23 (白天不懂夜的黑)
2016-10-28 01:19:00就請阿 不要想太多，工作回來在趕吧
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-10-28 02:53:00公司永遠不缺你一個，請下去就對了
作者:
newball (沒問題 交給我)
2016-10-28 06:42:00老闆的問題 他要去找人頂
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-10-28 07:32:00你確定你不會被告知領資遣費？
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-10-28 08:20:00助理擔心啥，請
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2016-10-28 08:34:00直接跟主管說要請假....讓主管去傷腦筋人力調度吧