沒想過自己也會遇到這種無良老闆～
所以來發文請教版上大大的意見
在8月中到彰化全興工業區應徵公司的人事總務職缺
但面試時老闆娘覺得我有國外業務經歷很不錯
希望我可以來做國外業務助理，考慮幾天後覺得可以先試看看
第一天報到後，沒有人帶我，我主動問人事是否有安排人帶我，她回說不知道
接下來有人來帶我了，但她說她其實比我早來一個月而已（7月中到職）
聽到她這樣說，我有點傻眼，但想說繼續看看到底工作內容是什麼
接下來每天都有傻眼的事情，老闆叫我跑國內業務，
然後開會時我說在國內業務這塊沒有經驗，
我希望能做符合面試職缺的國外業務助理這塊
於是老闆叫我跟著負責業務學，重點是負責業務只來3個月，
他跟我說很多事情他也還在摸索中，我很傻眼，公司業務組中總共5人
（其中4人都是新人，包括業務經理（到職7個月），業務A（到職3個月），
業務B（到職1個月），業務c（我本人，剛到職，截至今滿1個月）
最資深業務助理做了3年（負責國內客戶），我感覺到這表示公司流動率很大
我跟著業務A開始學國外這塊，2個禮拜後，老闆開會說全部人職務需要變動
因為生管要開始請產假了，於是老闆叫我不用做國外這塊了，
要接下資深業務的國內下單這塊，於是10月第一週第一天我跟著資深業務學開單
總共將近80張訂單，老闆要求我當天要開完全部，我跟資深業務說這很為難我，
剛要學開單，學系統（系統超爛，完全是個拖累），就要我開完全部單，這不可能
隔天老闆知道我沒開完全部，經過我位子就很大聲說：喂！！不是叫你昨天要開完單嗎？
語氣很明顯的不好，我回說：我是新人，剛學開單和系統，叫我一天內開完全部單
真的很為難我！老闆說：有問題要說阿！我說：我當天就已跟資深業務說了！
然後本週五早上，業務經理就告知我，老闆要把我調到現場，
我真的很傻眼！現場跟業務助理工作內容完全不一樣！然後沒問過我就隨意調動！！
只因為我回了老闆話，老闆認為我態度不好！！！！老闆認為我是在頂嘴！！
我真的很傻眼，感覺現在老闆是要調我到現場，讓我自己受不了提離職！！！
文章有點長，請見諒～請問各位大大，是不是可以朝著惡意資遣這個方向，
跟老闆要求遣散費再離職？？？
還是各位大大有什麼高見呢？？感謝回覆～